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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und junge Menschen in herausfordernden Lebenslagen mit kreativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in Wesel, das flexible Hilfen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Familien und jungen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Sozialpädagogin oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Büros der Flexiblen Hilfen bieten differenzierte Formen der aufsuchenden Familienhilfe und Familientherapie, Rückführungsmanagement/Reintegrationsmanagement, Beratung in Familienzentren sowie Einzelbetreuung und Betreutes Wohnen für junge Menschen und für erwachsene Menschen mit Behinderungen in schwierigen Problemsituationen an.
Ihre Aufgaben:
- Kenntnisse im SGB: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
- Kreativität: Sie begleiten und unterstützen junge Menschen im Verselbstständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.
- Externe Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen zusammen.
- Flexibilität: Sie passen die Besuchstermine an die Aufträge des Jugendamtes und den Tagesablauf der Familien an. So können Sie auch Ihren privaten Tagesablauf individuell und flexibel gestalten.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Sozialpädagogin (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
- Weiterbildung: in der Traumapädagogik, systemischer Beratung und im Elterncoaching oder vergleichbar
- Mobilität: Führerschein der Klasse B und Bereitschaft den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich)
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
Kontakt: Daniel von Horn, Bereichsleitung Flexible Hilfen, Sahra-Lina Günter, Flexible Hilfen Wesel, Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/ . Werden Sie ein Teil des Teams und bewerben Sie sich bis zum 14. April 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sozialpädagogin (w/m/d) Flexible Hilfen Wesel, unbefristet, Vollzeit Arbeitgeber: Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH
Kontaktperson:
Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin (w/m/d) Flexible Hilfen Wesel, unbefristet, Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner Praxis zu teilen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin (w/m/d) Flexible Hilfen Wesel, unbefristet, Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Sozialpädagogin? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste- gGmbH vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den relevanten Paragraphen des SGB VIII vertraut, insbesondere mit den §§ 27 ff. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Klienten aufgebaut hast. Zeige, dass du eine wertschätzende Haltung hast und in der Lage bist, Vertrauen zu schaffen.
✨Kreativität im Umgang mit Herausforderungen
Überlege dir kreative Ansätze, die du in schwierigen Situationen angewendet hast. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du flexibel und einfallsreich bist.
✨Zusammenarbeit mit externen Partnern
Denke an Erfahrungen, die du in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern oder Schulen gemacht hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kooperationen erfolgreich gestaltet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.