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Für Unternehmen In unserer Einrichtung Jugendwohnen Al-Beit Süd betreuen wir aktuell ca. 11 Jugendliche (m/w/d) im Alter von 15-21 Jahren im intensivpädagogischen Bereich. Unser Schwerpunkt liegt bei der Betreuung unbegleiteter minderjähriger und volljähriger Geflüchteter. Die jungen Menschen haben komplexe Hilfebedarfe, welche durch ein sozialpädagogisches Fachteam und 1 Psychologin abgedeckt werden. Schwerpunkt bildet eine 4-er WG mit Gruppentreff/Büro, dazu gehören weitere 2er-, 3er-WG's in Büronähe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung für unsere Einrichtung Jugendwohnen Al-Beit Süd im Bezirk Tempelhof.
Wir bieten:
- eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25-38,5 Stunden pro Woche, flexibler Einteilung der Arbeitszeit sowie mobiles Office für administrative Aufgaben
- tarifliche Vergütung nach AVR-DWBO, EG10 (West) zzgl. Kinderzulage für jedes Kind, für das Sie Kindergeld erhalten, sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Erholungsurlaub + 1 zusätzlichen Urlaubstag
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein sympathisches, sozialpädagogisches Team im Neuaufbau
- ein familienfreundliches Arbeitsklima
- Intervision und externe Supervision
- bereichsinterne Leitungsberatung und Kooperation mit einem fachlich kompetenten und engagierten Leitungsteam
- regelmäßige Fallbesprechungen mit dem pädagogischen Team der Einrichtung und mit der psychologisch/therapeutischen Kolleg*in
- viele weitere Vorteile, die Sie hier auf unserer Homepage finden.
Ihre Aufgaben:
- wirtschaftliche, personelle, fachliche und konzeptionelle Leitung und Entwicklung
- strategische Steuerung, Aufbau und Weiterentwicklung der Einrichtung (inkl. Wohnungsmanagement)
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung des Schutzkonzeptes
- Repräsentation nach außen, Netzwerkarbeit, Kooperation und Kontaktpflege
- Beratung des Teams, Konflikte managen, Krisenintervention, Moderation von Besprechungen, strategische Planung von Belegung und Personaleinsatz, Koordination und Delegation von Aufträgen
- Gestaltung einer interkulturell orientierten Jugendhilfe (Schwerpunkt unbegleitete (minderjährige) Geflüchtete)
- Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Supervisionen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik/Psychologie (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Abschlüsse/ auch vergleichbare ausländische Abschlüsse
- Erfahrungen im Bereich der Intensivpädagogik sind wünschenswert
- betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Grundkenntnisse
- rechtliche Kenntnisse: SGB VIII, Basiswissen im Asyl- und Aufenthaltsrecht
- Zusatzqualifikationen in den Bereichen: Traumapädagogik/systemische Beratung/Erlebnispädagogik
- Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich Migration/Flucht (PTBS)
- Sprachkenntnisse willkommen (englisch, französisch, ukrainisch, russisch, arabisch, dari/farsi u.a.)
Sie haben Interesse, uns zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter dem angegebenen Link! Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@pagewe.de. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen eine max. Größe von 10 MB nicht überschreiten und als PDF zugeschickt werden.
Bei Fragen zur Stelle erreichen Sie Katrin Herfert (Bereichsleitung) unter +49 (173) 2176053.
Kontaktperson:
Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Jugendwohnen Al-Beit Süd
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur Entwicklung der Einrichtung beitragen können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft uns auch, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du für die Einrichtungsleitung geeignet bist und was dich motiviert, mit unbegleiteten Geflüchteten zu arbeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Übersichtlichkeit schadet nie!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Am besten bewirbst du dich direkt über den Link auf unserer Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Gerhardt Werk -Diakonische Dienste vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der Jugendlichen vertraut, die du betreuen würdest. Informiere dich über unbegleitete minderjährige Geflüchtete und deren spezifische Hilfebedarfe, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Kriseninterventionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Interesse an interkultureller Arbeit
Da die Einrichtung einen interkulturellen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du dein Interesse und deine Erfahrungen in diesem Bereich zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede in der Arbeit mit Jugendlichen berücksichtigen würdest.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.