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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite fünf stationäre Einrichtungen und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Arbeitgeber: Modernes Multikomplexunternehmen im Bereich Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Karriereförderung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegekonzepte und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitender Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und seine 100% Tochter die Diakonie Mittelbaden gGmbH ist ein moderner und leistungsfähiger Multikomplexanbieter. Zu unseren Aufgaben gehören die Pflege und Betreuung im ambulanten, teilstationären und vollstationären Bereich sowie die klinische geriatrische Rehabilitation alter und pflegebedürftiger Menschen in der Ortenau und Baden-Baden.
In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie fünf stationäre Einrichtungen und tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität bei.
- Verantwortung für die operative Führung sowie die strategische Weiterentwicklung der stationären Pflegeeinrichtungen
- Sicherstellung einer innovativen, zeitgemäßen und qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Arbeitskultur
- Pflegesatzverhandlungen, Budgetplanung, -steuerung und effizientes Ressourcenmanagement
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Partnern, Behörden und Kostenträgern
- Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementmaßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Projektmanagement im Rahmen von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
Eine positive Grundeinstellung zur Altenpflege und Spaß an der Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte.
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eine entsprechende Weiterbildung zur Leitungskraft.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie in einer leitenden Funktion innerhalb der stationären Altenhilfe.
Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen in der stationären Pflege.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein Führungsstil, der Klarheit vermittelt und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Hohe Organisationskompetenz und die Fähigkeit, auch in dynamischen und wilden Situationen den Überblick zu behalten.
Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Attraktive Vergütung nach Diakonie AVR DD unter Einbeziehung der besonderen Regelungen für Baden
- Sonderzahlungen zwei Mal pro Jahr
- 31 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber freier Tag am Gründonnerstag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereentwicklung sowie Einzel- und Teamcoaching
- Moderne Arbeitsplätze und eine zeitgemäße Ausstattung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Fitnessangeboten
- Corporate Benefits bei namhaften Anbietern
- Hansefit oder ValueBikeleasing
Fachbereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Paul-Gerhardt-Werk e.V. & Diakonie Mittelbaden
Kontaktperson:
Paul-Gerhardt-Werk e.V. & Diakonie Mittelbaden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der stationären Pflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte am Herzen liegt. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflegequalität weiterzuentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Altenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der stationären Pflege und wie du in leitenden Funktionen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Pflegequalität beitragen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul-Gerhardt-Werk e.V. & Diakonie Mittelbaden vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und die Diakonie Mittelbaden gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle in der stationären Pflege umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Pflegekonzepte umgesetzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Arbeitskultur und den Erwartungen an die Fachbereichsleitung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven und wertschätzenden Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
In der Altenpflege ist eine positive Grundeinstellung entscheidend. Teile im Interview deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege älterer Menschen. Erkläre, warum dir die Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.