Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Versorgung von Patient*innen und Kund*innen mit individuellen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Bereich Pflege und soziale Arbeit mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder Pflege wünschenswert, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und seine 100% Tochter die Diakonie Mittelbaden gGmbH ist ein moderner und leistungsfähiger Multikomplexanbieter. Zu unseren Aufgaben gehören die Pflege und Betreuung im ambulanten, teilstationären und vollstationären Bereich sowie die klinische geriatrische Rehabilitation alter und pflegebedürftiger Menschen in der Ortenau und Baden-Baden.
Ihre Aufgaben
- Einschätzung des individuellen Hilfebedarfs und Durchführung von Maßnahmen
- Erstellung sowie regelmäßige Überprüfung und Anpassung individueller Betreuungs- und Hilfeplanungen
- Koordination der Leistungen verschiedener Dienstleister
- Vermittlung zwischen Patienten, Angehörigen und Dienstleistern
- Informationsaustausch mit Beteiligten, Dokumentation und Kommunikation von Entscheidungen
- Sicherstellung der Qualität der Leistungen, sowie schnelles Handeln in Not- und Krisensituationen
- Beratung der Kunden und Angehörigen
- Unterstützung bei administrativen und finanziellen Fragen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Pflege ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick
- Menschenverständnis und Empathie
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit
- Attraktive Vergütung nach Diakonie AVR DD unter Einbeziehung der besonderen Regelungen für Baden
- Sonderzahlungen zwei Mal pro Jahr
- 31 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Fitnessangeboten
- Corporate Benefits bei namhaften Anbietern
- Bikeleasing
- Hansefit oder Value
Kontakt
Jaqueline Zanger
Fachbereichsleitung
0173 4316024
Rammersweierstr. 116
77654 Offenburg
Case- und Caremanager (m/w/d) Arbeitgeber: Paul-Gerhardt-Werk e.V.
Das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und die Diakonie Mittelbaden gGmbH bieten eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie als Case- und Caremanager (m/w/d) einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Patient*innen leisten können. Mit einem unbefristeten Teilzeitvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote, um Ihr Wohlbefinden zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case- und Caremanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und die Diakonie Mittelbaden gGmbH. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als Case- und Caremanager sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case- und Caremanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die soziale Arbeit zeigen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit komplexen Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul-Gerhardt-Werk e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Case- und Caremanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Menschenverständnis testen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Bereite dich darauf vor, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mehrere Aufgaben koordiniert hast, um deine Selbstständigkeit und dein Geschick zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
