Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite fünf stationäre Einrichtungen und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Modernes Multikomplexunternehmen im Bereich Pflege und Betreuung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung, moderne Arbeitsplätze und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und seine 100% Tochter die Diakonie Mittelbaden gGmbH ist ein moderner und leistungsfähiger Multikomplexanbieter. Zu unseren Aufgaben gehören die Pflege und Betreuung im ambulanten, teilstationären und vollstationären Bereich sowie die klinische geriatrische Rehabilitationalter und pflegebedürftiger Menschen in der Ortenau und Baden-Baden.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Führung sowie die strategische Weiterentwicklung der stationären Pflegeeinrichtungen
- Sicherstellung einer innovativen, zeitgemäßen und qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Arbeitskultur
- Pflegesatzverhandlungen, Budgetplanung, -steuerung und effizientes Ressourcenmanagement
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Partnern, Behörden und Kostenträgern
- Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementmaßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Projektmanagement im Rahmen von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
Unsere Anforderungen:
- Eine positive Grundeinstellung zur Altenpflege und Spaß an der Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eine entsprechende Weiterbildung zur Leitungskraft
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie in einer leitenden Funktion innerhalb der stationären Altenhilfe
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen in der stationären Pflege
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein Führungsstil, der Klarheit vermittelt und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt
- Hohe Organisationskompetenz und die Fähigkeit, auch in dynamischen und wilden Situationen den Überblick zu behalten
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Attraktive Vergütung nach Diakonie AVR DD unter Einbeziehung der besonderen Regelungen für Baden
- Sonderzahlungen zwei Mal pro Jahr
- 31 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber freier Tag am Gründonnerstag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereentwicklung sowie Einzel- und Teamcoaching
- Moderne Arbeitsplätze und eine zeitgemäße Ausstattung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Fitnessangeboten
- Corporate Benefits bei namhaften Anbietern Hansefit oder Value Bikeleasing
Kontakt: Silke Boschert, Vorständin Paul-Gerhardt-Werk e.V., Geschäftsführerin Diakonie Mittelbaden gGmbH, 0781 475 0, Rammersweierstr. 116, 77654 Offenburg
Fachbereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Paul-Gerhardt-Werk e.V.
Das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und die Diakonie Mittelbaden gGmbH bieten eine wertschätzende Arbeitskultur, in der die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gefördert wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und individueller Karriereförderung, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber in der Ortenau. Unsere modernen Arbeitsplätze und das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützen zudem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Altenpflege hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Altenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die stationäre Pflege brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!:Da du in einer leitenden Position arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du eine positive Arbeitskultur fördern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Herausforderung bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul-Gerhardt-Werk e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und die Diakonie Mittelbaden gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Pflegekonzepten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Fachbereichsleitung überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen in der stationären Pflege bei dem Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Außerdem erhältst du wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.
