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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Altenpflege für beste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Modernes Pflegeunternehmen mit einem starken Fokus auf Ausbildung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Fortbildung und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und seine 100% Tochter die Diakonie Mittelbaden gGmbH ist ein moderner und leistungsfähiger Multikomplexanbieter. Zu unseren Aufgaben gehören die Pflege und Betreuung im ambulanten, teilstationären und vollstationären Bereichs sowie die klinische geriatrische Rehabilitation alter und pflegebedürftiger Menschen in der Ortenau und Baden-Baden.
Ihre Aufgaben
Als Praxisanleiter (m/w/d) in der stationären Altenpflege sind Sie ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt ein wichtiger Bestandteil unseres Teams, das sich um die Ausbildung und Anleitung von Pflegekräften kümmert. Sie tragen in Voll- oder Teilzeit dazu bei, dass unsere Bewohner die bestmögliche Pflege erhalten und unsere Auszubildenden optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet werden.
- Planung und Durchführung von Praxisanleitungen für Auszubildende in der Altenpflege
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Umsetzung theoretischer Kenntnisse in die Praxis
- Erstellung individueller Ausbildungspläne und regelmäßige Beurteilung der Lernfortschritte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und den Auszubildenden zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
- Teilnahme an Teambesprechungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Fähigkeit zur motivierenden und wertschätzenden Anleitung von Auszubildenden
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung nach AVR DD unter Einbeziehung der besonderen Regelungen für Baden
- 31 Urlaubstage
- 2 Sonderzahlungen pro Jahr
- mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Fitnessangeboten
- moderner Arbeitsplatz und gute Ausstattung
- Bikeleasing
- Corporate Benefits bei namhaften Anbietern
Kontakt
Michaela Hilberer
Einrichtungsleitung
Paul-Gerhardt-Haus
0781/
Amalie-Struve-Str. 2
77654 Offenburg
#J-18808-Ljbffr
Praxisanleiter (m/w/d) stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Paul Gerhardt Werk Offenburg
Kontaktperson:
Paul Gerhardt Werk Offenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) stationäre Altenpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei uns im Paul-Gerhardt-Werk arbeiten möchtest und was du zur Ausbildung der Auszubildenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) stationäre Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Altenpflege zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und als Praxisanleiter. Zeige auf, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Nenne konkrete Beispiele, wie du die Aufgaben des Praxisanleiters erfüllen kannst und warum du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Gerhardt Werk Offenburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und die Diakonie Mittelbaden gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Praxisanleiter zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Verbesserung legt, ist es eine gute Idee, nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Ausbildungsqualität zu steigern.