Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne technische Aufgaben und Wartung von Maschinen in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: HARTMANN unterstützt Gesundheitsprofis, um das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Fitnessstudios und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Wachse in einer offenen Kultur und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss mit guten Noten in Mathe, Physik und Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Ausbildung am 01.08.2025 und erlebe eine spannende Karriere.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.
Als Unternehmen der HARTMANN Gruppe ist die BODE Chemie GmbH, mit Sitz in Hamburg, verantwortlich für den internationalen Geschäftsbereich Desinfektion. Verstärke unser Team ab dem 01.08.2025 als Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d) in Hamburg. Während Deiner 3,5-jährigen Ausbildung kannst Du an der Gestaltung unseres Unternehmens mitwirken und so auch Deine Zukunft planen.
Aufgaben:
- Erlerne die fachgerechte und sichere Ausführung von technischen Aufgaben im gesamten Unternehmensbereich.
- Erlerne die planmäßige Wartung und Instandhaltung der Betriebsanlagen, Maschinen und Systeme unter Beachtung interner und externer Sicherheitsvorschriften.
- Abteilungsübergreifende Kommunikation, Planung und Durchführung technischer Maßnahmen gehören zu den Basics deiner Ausbildung.
- Lerne vorhandene Prozesse und Systeme kennen und arbeite aktiv mit.
- Unterstütze bei unterschiedlichen technischen Projekten.
Schlüsselqualifikationen:
- Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung.
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.
- Wirtschaftliches Handeln.
- Teamarbeit.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
- Ausreichend Parkplätze und eine Kantine mit täglich frischem Angebot.
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Grippeimpfung und Firmenläufe.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z. B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket für Auszubildende.
Wenn Du Interesse an einem intensiven Einblick in ein produzierendes Industrieunternehmen hast, mindestens über einen Realschulabschluss mit guten Noten in Mathe, Physik und Deutsch verfügst und zusätzlich Freude daran hast, Dich stets weiterzuentwickeln, dann sollten wir uns kennenlernen. Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.
Deine Kontaktperson: Anne Niederfeld
Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: PAUL HARTMANN AG
Kontaktperson:
PAUL HARTMANN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dich mit den Werten und der Mission von HARTMANN vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du verstehst, wie wichtig es ist, im Gesundheitswesen einen positiven Einfluss zu haben. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, über deine technischen Fähigkeiten und dein Interesse an Mechatronik zu sprechen. Sei bereit, Beispiele aus der Schule oder praktischen Erfahrungen zu teilen, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
✨Tip Number 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Tip Number 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Mechatronik. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profilabgleich: Vergleiche die Stellenbeschreibung mit deinem eigenen Profil. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Interessen gut zu den Anforderungen der Ausbildung als Mechatroniker passen.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung und dein Interesse an HARTMANN zum Ausdruck bringst. Betone deine Stärken in Mathe, Physik und Deutsch.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, wie Schulbildung, Praktika oder besondere Projekte, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform von HARTMANN ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAUL HARTMANN AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Mach dich mit den Grundlagen der Mechatronik vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von HARTMANN, insbesondere im Bereich Desinfektion. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Hebe deine Schlüsselqualifikationen hervor
Betone während des Interviews deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie dein Qualitätsbewusstsein. Diese Eigenschaften sind für die Ausbildung wichtig und zeigen, dass du die Werte von HARTMANN teilst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Ausbildung. Frage zum Beispiel nach den technischen Projekten, an denen du teilnehmen könntest.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Mach deutlich, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. HARTMANN sucht nach Auszubildenden, die motiviert sind, ihre Fähigkeiten zu verbessern und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
