Fachmitarbeiter/in Unterhaltsreinigung 40-60%
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Sarnen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Unterhaltsreinigung in verschiedenen Objekten im Kanton OW, NW und LU.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, modernen Unternehmens mit Zukunftsperspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Arbeitsgeräte und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Genieße selbstständiges Arbeiten und trage zur Sauberkeit in deiner Umgebung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Reinigung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Führerausweis der Kategorie B ist zwingend notwendig.

Unterhaltsreinigung Orte: OW/NW/LU

Beschäftigungsgrad: %
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung

Das kannst du bei uns bewirken:

  • Du bist verantwortlich für die Unterhaltsreinigung verschiedener Objekte im Kanton OW, NW und LU.
  • Dazu gehören unter anderem Treppenhäuser, Kellergänge, Wasch- und Trocknungsräume, Veloräume sowie Fensterreinigungen.
  • Du arbeitest selbstständig und flexibel und planst deine Einsätze zuverlässig und effizient.
  • Du sorgst für die fachgerechte Anwendung unserer Reinigungsprodukte und achtest dabei auf Qualität und Sicherheit.

Deine Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag, tagsüber und tageweise – mit einem Pensum von Stunden pro Tag.

Das bringst du mit:

  • Du bist bereit, regelmässig an Wochentagen tagsüber und tageweise Reinigungsarbeiten zu übernehmen.
  • Du bringst Erfahrung in der Reinigung mit und achtest auf Sauberkeit bis ins Detail.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift helfen dir, dich im Alltag sicher zu verständigen.
  • Deine Arbeitsweise ist effizient, strukturiert und stets sauber.
  • Du zeichnest dich durch Freundlichkeit, Selbstständigkeit, Diskretion sowie durch Teamfähigkeit und Flexibilität aus.
  • Ein Führerausweis mindestens der Kategorie B ist zwingend erforderlich – damit du im Strassenverkehr sicher unterwegs bist.

Wir bieten dir:

  • vielseitige und interessante Tätigkeitsgebiete.
  • klare Aufträge und Arbeitsanweisungen.
  • kollegiales, unkompliziertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • gutes und umfängliches Einarbeiten in die neue Stelle.
  • professionelle Arbeitsgeräte und Materialien, sowie gut ausgerüstete Fahrzeuge.
  • Arbeitsplatz mit hervorragender ÖV-Anbindung und Parkmöglichkeiten.
  • fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
  • Einstieg in ein wachsendes, modernes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven.

Dein Kontakt: Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Urs Schneeberger, Geschäftsführer steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne persönlich zur Verfügung.

Zögere nicht uns sende uns dein Dossier zu.

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Kontaktperson:

Paul Hegglin GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachmitarbeiter/in Unterhaltsreinigung 40-60%

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Reinigungsstandards und -techniken, die in der Branche üblich sind. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den besten Praktiken vertraut bist und bereit bist, diese anzuwenden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Flexibilität und Selbstständigkeit zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du eigenständig gearbeitet hast und wie du deine Einsätze effizient geplant hast.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Arbeitskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Deutschkenntnisse im Gespräch unter Beweis zu stellen. Übe einfache Dialoge oder spezifische Fachbegriffe, die in der Reinigung verwendet werden, um sicherzustellen, dass du dich klar und verständlich ausdrücken kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmitarbeiter/in Unterhaltsreinigung 40-60%

Erfahrung in der Reinigung
Aufmerksamkeit für Details
Selbstständigkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Effiziente und strukturierte Arbeitsweise
Freundlichkeit
Dikretion
Führerausweis der Kategorie B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Fachmitarbeiter/in Unterhaltsreinigung interessierst. Betone deine Leidenschaft für Sauberkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste spezifische Erfahrungen in der Reinigung auf, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten und wie du die Qualität und Sicherheit bei der Arbeit sicherstellst.

Betone deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben deutlich machen, wie gut du Deutsch sprichst und schreibst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachkurse oder Zertifikate hinzu.

Präsentiere deine Flexibilität: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten und an verschiedenen Wochentagen zur Verfügung zu stehen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich anzupassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Hegglin GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Unterhaltsreinigung und wie du mit verschiedenen Reinigungsprodukten umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und deine Aufmerksamkeit für Details zeigen.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Betone, dass du an Wochentagen tagsüber arbeiten kannst und bereit bist, dich an verschiedene Einsatzorte anzupassen.

Kommuniziere klar und freundlich

Gute Deutschkenntnisse sind wichtig. Achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, dich im Alltag sicher zu verständigen und gut im Team zu arbeiten.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.

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