Mitarbeiter/in Im Gartenunterhalt 70-80%
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Sarnen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von Gärten und Aussenanlagen in OW, NW und LU.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Facility Management Unternehmen mit Zukunftsperspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Ausrüstung und gute ÖV-Anbindung.
  • Warum dieser Job: Arbeiten im Freien, Teamarbeit und direkte Kundeninteraktion machen den Job spannend.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gartenpflege, gute Deutschkenntnisse und Führerausweis der Kategorie B.
  • Andere Informationen: Einstieg in ein wachsendes Unternehmen mit klaren Aufträgen und einem kollegialen Umfeld.

Facility Management
Ort: OW/NW/LU (Sarnen)
Beschäftigungsgrad:%
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung

Das kannst du bei uns bewirken:

  • Gemeinsam mit dem Team bist du für die Pflege von Gärten und Aussenanlagen unserer Liegenschaften in den Kantonen OW, NW und LU verantwortlich
  • Du trägst massgeblich dazu bei, die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden termingerecht und zur vollsten Zufriedenheit umzusetzen
  • Du arbeitest selbstständig sowie teamorientiert und bringst dabei ein hohes Mass an Flexibilität mit
  • Den fachgerechten Einsatz von Gartenmaschinen und -geräten beherrschst du sicher und achtest konsequent auf die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Deine Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, tagsüber und tageweise – mit einer täglichen Arbeitszeit von 8,5 Stunden

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in der Pflege von Aussenanlagen und Grünflächen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerausweis der Kategorie B sowie idealerweise auch BE – oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
  • Hohe Selbstständigkeit, körperliche Belastbarkeit und Ausdauer
  • Freude an der Arbeit im Freien bei jeder Witterung
  • Bereitschaft, auch Einsätze im Winterdienst zu übernehmen

Wir bieten dir:

  • vielseitige und interessante Tätigkeitsgebiete
  • klare Aufträge und Arbeitsanweisungen
  • kollegiales, unkompliziertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • gutes und umfängliches einarbeiten in die neue Stelle
  • professionelle Arbeitsgeräte und Materialien, sowie gut ausgerüstete Fahrzeuge
  • Arbeitsplatz mit hervorragender ÖV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
  • fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Einstieg in ein wachsendes, modernes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven

Dein Kontakt:

Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?

Urs Schneeberger, Geschäftsführer steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne persönlich unter der Telefonnummer zur Verfügung..

Zögere nicht uns sende uns dein Dossier zu:

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Mitarbeiter/in Im Gartenunterhalt 70-80% Arbeitgeber: Paul Hegglin GmbH

Als Arbeitgeber im Facility Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kollegialen und unkomplizierten Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, modernen Arbeitsgeräten und der Flexibilität, ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten und bieten einen Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie attraktiven Anstellungsbedingungen.
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Kontaktperson:

Paul Hegglin GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Im Gartenunterhalt 70-80%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gartenbau oder Facility Management tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Stelle. Besuche unsere Website und schaue dir die Unternehmenswerte und Projekte an, um zu verstehen, wie du dich am besten einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen in der Gartenpflege überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Freien! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Freude an der Gartenarbeit und deine Bereitschaft, auch bei schwierigen Wetterbedingungen zu arbeiten, verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Im Gartenunterhalt 70-80%

Erfahrung in der Pflege von Aussenanlagen
Kenntnisse im Umgang mit Gartenmaschinen und -geräten
Hohe Selbstständigkeit
Körperliche Belastbarkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerausweis der Kategorie B
Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Führerausweis BE)
Freude an der Arbeit im Freien
Bereitschaft für Winterdiensteinsätze

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Pflege von Aussenanlagen und Grünflächen. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.

Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift klar und präzise dargestellt werden. Verwende eine einfache, verständliche Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit im Freien und deine Flexibilität unter Beweis stellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Hegglin GmbH vorbereitest

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da die Stelle im Gartenunterhalt viel praktisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Gartenmaschinen und -geräten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Flexibilität

Die Position erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, insbesondere bei den Arbeitszeiten und den Witterungsbedingungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Anforderungen reagiert hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Obwohl Selbstständigkeit wichtig ist, wird auch Teamarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zufriedenheit der Kunden beigetragen hast.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.

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