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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage digitale Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, Facebook und Google.
- Arbeitgeber: PAUL HEWITT ist ein dynamisches Unternehmen mit einer leidenschaftlichen Zielgruppe und emotionalen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und 31,5 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Traumjob in Sicht! Werde Teil unseres Teams!
Wir bei PAUL HEWITT suchen ab sofort einen Junior Performance Marketer (m/w/d) mit ersten Berufserfahrungen, der Lust hat, unsere digitalen Kampagnen auf Instagram, Facebook, Google, Pinterest und YouTube aufs nächste Level zu bringen.
Deine Mission? Gemeinsam mit unserem Marketing-Team innovative Full-Funnel-Advertising-Strategien entwickeln und umsetzen, damit unsere Brand noch mehr Wellen schlägt und weiter wächst.
Du hast 1-2 Jahre Erfahrung in Paid Media und Datenanalyse? Perfekt! Dann bist du genau der frische Wind, den unser Performance-Marketing-Team braucht.
Klingt spannend? Dann bewirb dich und starte mit uns durch!
Aufgaben
- Gemeinsam mit unserem Performance-Marketing-Team tüftelst du an Ideen, um unsere Online-Marketing-Kanäle noch besser zu machen.
- Du übernimmst eigenständig das Management von Kampagnen – natürlich immer mit den vorgegebenen Zielen im Blick.
- Für unser kreatives Inhouse-Design-Team erstellst du Briefings, die die Ideen sprudeln lassen.
- Du definierst KPIs, die wirklich zählen, und hältst diese immer im Auge.
- Strategische und operative Projekte bringst du eigenständig an den Start und setzt sie erfolgreich um.
- Analysen? Kein Problem – du führst sie eigenständig durch und ziehst daraus wertvolle Erkenntnisse.
- Mit frischen Testideen sorgst du dafür, dass wir immer einen Schritt voraus sind.
Qualifikation
- Du hast schon erste Erfahrungen im Performance Marketing gesammelt – idealerweise mit Fokus auf E-Commerce, Paid Social und vielleicht sogar ein bisschen SEA.
- Analytisch? Check! Du liebst es, aus Daten schlau zu werden und sinnvolle Maßnahmen daraus abzuleiten.
- Du bist ein echter Detailprofi und arbeitest immer mit Sorgfalt.
- Eigeninitiative liegt dir im Blut, und du traust dich, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.
- Du bist neugierig auf Neues und hast kein Problem, dich auf Veränderungen einzustellen.
- Mit deiner schnellen Auffassungsgabe und strukturierten Arbeitsweise meisterst du jede Herausforderung.
Benefits
- Auf dich wartet eine leidenschaftliche Zielgruppe und emotionale Produkte in einem Markt mit Wachstumspotential.
- Du willst Verantwortung übernehmen und kriegst diese, gepaart mit Freiheiten in der Arbeitsgestaltung.
- Du bist Teil eines sympathischen, familiären und motivierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und eigenverantwortlichen Spielräumen für jeden Einzelnen.
- Wir leben eine Unternehmenskultur, die durch Wachstum, Offenheit und Innovation geprägt ist.
- Du hast nicht nur viel Freiraum zum Einbringen und Umsetzen deiner Ideen, vielmehr ermutigen und befähigen wir dich dazu.
- Mit kontinuierlichen Feedback- und Entwicklungsgesprächen bereichern wir unseren Austausch und achten aufeinander.
- Du arbeitest eng in einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Marketing, Content, Creative, E-Commerce sowie B2B.
- Durch regelmäßige Teamevents stärken wir unser Wir-Gefühl und du bekommst exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeitmodelle bringen unsere Work-Life-Balance in Schwung.
- Du kannst abwechselnd von zu Hause, unterwegs oder in unserem modernen Office im Herzen von Oldenburg arbeiten.
- Wir lieben was wir tun, aber wir lieben auch unsere Auszeiten. An 31,5 Tagen im Jahr genießt du deinen wohlverdienten Urlaub.
Werde Teil von PAUL HEWITT und lass deine Leidenschaft für Performance Marketing in unserem dynamischen, meerverliebten Team aufblühen. Mach dich bereit für eine aufregende Abenteuerreise mit uns – bewirb dich jetzt und leg los!
Passt das zu dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Hinweis: _
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und ermutigen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Nationalität, jeder Religion und Weltanschauung, jeder kulturellen Herkunft, jeden Alters sowie jeder sexuellen Orientierung und Identität._
#J-18808-Ljbffr
JUNIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) ab sofort Oldenburg, Deutschland (hybrid) Angestel[...] Arbeitgeber: PAUL HEWITT GmbH
Kontaktperson:
PAUL HEWITT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) ab sofort Oldenburg, Deutschland (hybrid) Angestel[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu PAUL HEWITT herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf E-Commerce und Paid Media. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen für die digitalen Kampagnen von PAUL HEWITT hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge bei der Kampagnenoptimierung präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke PAUL HEWITT! Informiere dich über ihre Produkte und Werte, damit du in deinem Gespräch authentisch und leidenschaftlich über deine Motivation sprechen kannst, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) ab sofort Oldenburg, Deutschland (hybrid) Angestel[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von PAUL HEWITT. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing hervor. Gehe konkret auf Projekte ein, die du erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Paid Media und Datenanalyse.
Kreativität zeigen: Da du kreative Briefings für das Design-Team erstellen wirst, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für innovative Ideen oder Kampagnen anführen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast.
Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen: Erkläre, wie du Daten analysierst und daraus Maßnahmen ableitest. Verwende konkrete Beispiele, um deine analytischen Fähigkeiten zu untermauern und zeige, dass du KPIs definieren und überwachen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAUL HEWITT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese definieren und überwachen würdest, um den Erfolg von Kampagnen zu messen.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, welche kreativen Ideen du für das Inhouse-Design-Team hättest. Zeige, dass du in der Lage bist, klare und inspirierende Briefings zu erstellen, die die Kreativität anregen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Zeige, dass du nicht nur Zahlen verstehst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du bestehende Prozesse hinterfragt und verbessert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
