PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) in Vollzeit ab sofort
PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) in Vollzeit ab sofort

PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) in Vollzeit ab sofort

Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PAUL HEWITT GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage and optimize digital campaigns on platforms like Instagram, Facebook, and Google.
  • Arbeitgeber: Join PAUL HEWITT, a passionate team focused on innovative marketing strategies.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, employee discounts, and a supportive company culture.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and personal growth in a thriving market.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-2 years of experience in Performance Marketing, especially in E-Commerce and Paid Social.
  • Andere Informationen: We celebrate diversity and encourage applications from all backgrounds.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Traumjob in Sicht! Werde Teil unseres Teams!

Wir bei PAUL HEWITT suchen ab sofort einen Performance Marketer (m/w/d) mit Fokus auf Paid Social, der Lust hat, unsere digitalen Kampagnen auf Instagram und Facebook aufs nächste Level zu bringen.

Deine Mission? Gemeinsam mit unserem Marketing-Team innovative Full-Funnel-Advertising-Strategien entwickeln und umsetzen, damit unsere Brand noch mehr Wellen schlägt und weiter wächst.

Du hast 1-2 Jahre Erfahrungen in Paid Media und Datenanalyse? Perfekt! Dann bist du genau der frische Wind, den unser Performance-Marketing-Team braucht.

Klingt spannend? Dann bewirb dich und starte mit uns durch!

Aufgaben

  • Gemeinsam mit unserem Performance-Marketing-Team tüftelst du an Ideen, um unsere Online-Marketing-Kanäle noch besser zu machen.
  • Ab dem ersten Tag übernimmst du Verantwortung und verwaltest ein monatliches Budget im fünf- bis sechsstelligen Bereich im Meta Ads Manager.
  • Du bist für das operative Kampagnenmanagement verantwortlich und optimierst den Budgeteinsatz, um maximale Effizienz zu erzielen.
  • Für unser kreatives Inhouse-Design-Team erstellst du wöchentlich Briefings, die die Ideen sprudeln lassen.
  • Du definierst KPIs, die wirklich zählen, und hältst diese immer im Auge.
  • Strategische und operative Projekte bringst du eigenständig an den Start und setzt sie erfolgreich um.
  • Performance Analysen? Kein Problem – du führst sie eigenständig durch, checkst unsere Paid-Social-Kanäle und -Creatives, ziehst daraus wertvolle Erkenntnisse und teilst diese im Team.
  • Mit frischen Testideen sorgst du dafür, dass wir immer einen Schritt voraus sind.
  • Du hinterfragst unser aktuelles Vorgehen und bringst Ideen zur Erschließung neuer Channels aktiv mit ein.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing im E-Commerce-Umfeld mit Fokus auf Paid Social, insbesondere Meta Ads. Optional freuen wir uns auch über erste Erfahrungen im Bereich SEA und/oder anderen Paid Channels.
  • Analytisch? Check! Du liebst es, aus Daten schlau zu werden und sinnvolle und/oder kreative Maßnahmen daraus abzuleiten.
  • Du bist ein echter Detailprofi und arbeitest immer mit Sorgfalt.
  • Eigeninitiative liegt dir im Blut, und du traust dich, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.
  • Du kommst damit klar, in einem sich ständig wandelten Markt zu arbeiten und dich schnell auf Veränderungen und neue Gegebenheiten einzustellen.
  • Mit deiner schnellen Auffassungsgabe und strukturierten Arbeitsweise meisterst du jede Herausforderung.

Benefits

  • Auf dich wartet eine leidenschaftliche Zielgruppe und emotionale Produkte in einem Markt mit Wachstumspotential.
  • Du willst Verantwortung übernehmen und kriegst diese, gepaart mit Freiheiten in der Arbeitsgestaltung.
  • Du bist Teil eines sympathischen, familiären und motivierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und eigenverantwortlichen Spielräumen für jeden Einzelnen.
  • Wir leben eine Unternehmenskultur, die durch Wachstum, Offenheit und Innovation geprägt ist.
  • Du hast nicht nur viel Freiraum zum Einbringen und Umsetzen deiner Ideen, vielmehr ermutigen und befähigen wir dich dazu.
  • Mit kontinuierlichen Feedback- und Entwicklungsgesprächen bereichern wir unseren Austausch und achten aufeinander.
  • Du arbeitest eng in einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Marketing, Content, Creative, E-Commerce sowie B2B.
  • Durch regelmäßige Teamevents stärken wir unser Wir-Gefühl und du bekommst exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle bringen unsere Work-Life-Balance in Schwung.
  • Du kannst abwechselnd von zu Hause, unterwegs oder in unserem modernen Office im Herzen von Oldenburg arbeiten.
  • Wir lieben was wir tun, aber wir lieben auch unsere Auszeiten. An 31,5 Tagen im Jahr genießt du deinen wohlverdienten Urlaub.

Werde Teil von PAUL HEWITT und lass deine Leidenschaft für Performance Marketing in unserem dynamischen, meerverliebten Team aufblühen. Mach dich bereit für eine aufregende Abenteuerreise mit uns – bewirb dich jetzt und leg los!

Passt das zu dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Hinweis: _
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und ermutigen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Nationalität, jeder Religion und Weltanschauung, jeder kulturellen Herkunft, jeden Alters sowie jeder sexuellen Orientierung und Identität._

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PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Arbeitgeber: PAUL HEWITT GmbH

PAUL HEWITT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du innovative Performance-Marketing-Strategien entwickelst. Genieße flexible Arbeitszeiten, die perfekte Work-Life-Balance und die Chance, Teil eines motivierten Teams im Herzen von Oldenburg zu werden, das Leidenschaft für seine Produkte und den gemeinsamen Erfolg lebt.
PAUL HEWITT GmbH

Kontaktperson:

PAUL HEWITT GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) in Vollzeit ab sofort

Tip Nummer 1

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits im Performance Marketing tätig sind oder sogar bei PAUL HEWITT arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.

Tip Nummer 2

Bleib auf dem Laufenden über die neuesten Trends im Performance Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen für deine zukünftigen Kampagnen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Denke dir einige innovative Testideen aus, die du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, frische Ansätze in das Performance Marketing einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) in Vollzeit ab sofort

Performance Marketing
Paid Media Management
Datenanalyse
E-Commerce
Paid Social
Suchmaschinenwerbung (SEA)
KPIs definieren und überwachen
Analytisches Denken
Detailorientierung
Eigeninitiative
Prozessoptimierung
Neugierde
Anpassungsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Kreatives Briefing erstellen
Testideen entwickeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die PAUL HEWITT sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing hervor, insbesondere in den Bereichen E-Commerce und Paid Media. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Kreativität zeigen: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf innovative Ideen oder Projekte erwähnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du bestehende Prozesse hinterfragt und verbessert hast.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für PAUL HEWITT interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAUL HEWITT GmbH vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut, insbesondere im E-Commerce. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und überwacht hast.

Bereite kreative Briefings vor

Überlege dir im Voraus, wie du ein effektives Briefing für das Design-Team erstellen würdest. Zeige, dass du kreativ denken kannst und gleichzeitig die Ziele des Unternehmens im Blick hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu sprechen. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um wertvolle Erkenntnisse aus Kampagnen zu gewinnen.

Eigeninitiative zeigen

Sei bereit, Beispiele zu teilen, bei denen du bestehende Prozesse hinterfragt und verbessert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst.

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    Bewerbungsfrist: 2027-04-05

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