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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Lagerteam und organisiere den gesamten Lagerbereich.
- Arbeitgeber: Paul Hildebrandt AG, führender Anbieter für Industrieverpackungen mit über 135 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Paul Hildebrandt AG ist einer der bundesweit führenden Fachanbieter für Industrieverpackungen. Für jede Verpackungsfrage gibt es eine gute Lösung, die unsere Kunden zufriedenstellt. Das ist der Maßstab, mit dem die Firma Hildebrandt seit über 135 Jahren den Anforderungen des Marktes begegnet. Aktuell betreuen wir den Markt mit über 300 Mitarbeitern aus 15 in- und ausländischen Standorten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Lagerleiter (m/w/d)
für unser Zentrallager in Henstedt-Ulzburg
Aufgabengebiet:
- Leitung von Lagerpersonal und Berufskraftfahrern (m/w/d)
- Personalorganisation
- Steuerung, Koordinierung und Organisation des gesamten Lagerbereiches
- Kontrolle und Überwachung der Lagerplätze
- Inventurvorbereitung und -durchführung
- Steuerung des Speditionszuges zur Versorgung unserer Niederlassungen
- Verantwortung für die Tourenplanung
- Berichterstattung an die Niederlassungsleitung und den Vorstand
Anforderungsprofil:
- Ausbildung in der Logistik, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative
- Organisationsgeschick und handlungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Gabelstaplerschein
Wir bieten:
- Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Unbefristeter Dienstvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits)
- Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass)
- Fahrrad-Leasing (BusinessBike)
- Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung
Werden Sie jetzt Teil unserer „packenden Welten“!
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse über unser Karriereportal oder per E-Mail an: personal@hildebrandt.de
Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer +49 4193-994 702 zur Verfügung.
Paul Hildebrandt AG
Personalabteilung
Lise-Meitner-Straße 1
24558 Henstedt-Ulzburg
personal@hildebrandt.de
www.hildebrandt.de
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Hildebrandt AG
Kontaktperson:
Paul Hildebrandt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei der Paul Hildebrandt AG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Lagerleiters passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Lagerleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu unserem Team passen.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Hildebrandt AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Paul Hildebrandt AG und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Lagerleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In der Logistik ist Organisation das A und O. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Lagerprozesse optimiert oder Inventuren durchgeführt hast. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast, um Effizienz zu steigern und Probleme zu lösen. Das wird deine handlungsorientierte Arbeitsweise unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Lagerteam aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
