Join HIMA Group - Innovate with purpose. Grow with technology.
HIMA Group is a globally independent provider of safety-related automation solutions for the process and rail industries, protecting people, assets, and the environment. Founded in 1908, the family-owned company is headquartered in Brühl near Mannheim, Germany, and has grown steadily through strategic acquisitions, including Sella Controls (UK) in 2023 and Origo Solutions (Norway) in 2024. Today, HIMA employs approximately 1,150 professionals across 22 group companies worldwide.
Our international teams bring together expertise from all corners of the world, working with a shared focus on developing reliable and sustainable solutions. At HIMA, employees are encouraged to take initiative, contribute their knowledge, and collaborate across borders to deliver projects with real impact.
Working at HIMA offers varied and responsible tasks, where your work has tangible influence. At the same time, you can continuously develop your skills and contribute to advancing safety technology. With a corporate culture built on collaboration, accountability, and sustainable innovation, we provide a professional environment where experts can thrive and make meaningful contributions.
Become part of a global success story and help shape the future of digital safety.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen
- Erstellung von Schaltplänen sowie Unterstützung beim PCB-Layout
- Auswahl und Qualifizierung elektronischer Bauteile
- Durchführung von Berechnungen, Simulationen und Toleranzanalysen
- Definition und Durchführung von Hardwaretests
- Entwicklung elektronischer Baugruppen unter Berücksichtigung der EMV-Anforderungen
- Unterstützung bei Design Reviews und FMEA-Aktivitäten
- Erstellung technischer Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Firmware-, Software-, Mechanik- und Fertigungsteams
- Unterstützung beim Prototypenbau, der Verifikation und der Überführung in die Serienproduktion
- Analyse und Behebung von Fehlern aus Entwicklung, Produktion und Feldrückläufern
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hardwareentwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung industrieller elektronischer Systeme
- Erfahrung mit Produktentwicklungsprozessen und Entwicklungsstandards
- Fundierte Kenntnisse im Entwurf analoger und digitaler Schaltungen
- Erfahrung mit Prozessortechnologien und den dazugehörigen Peripherieschaltungen
- Kenntnisse in der Simulation und Verifikation elektronischer Schaltungen
- Sicherer Umgang mit ECAD-Tools zur Schaltplanerstellung und Schaltungssimulation
- Erfahrung im Einsatz elektronischer Messgeräte wie Oszilloskope, Spektrumanalysatoren und Logikanalysatoren
- Idealerweise Kenntnisse in der EMV-gerechten Geräteentwicklung
- Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit sind von Vorteil
- Kenntnisse der Funktionalen Sicherheit nach IEC 61508 und ISO 13849
- Erfahrung mit PLM- und Anforderungsmanagementsystemen
Arbeitsweise und Zusammenarbeit
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit in interdisziplinären Entwicklungsprojekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ergebnisorientierung
- Hohes Qualitätsbewusstsein
Sprachkenntnisse
- Deutsch: verhandlungssicher
- Englisch: fließend in Wort und Schrift für internationale Entwicklungsprojekte
Unsere Benefits
- Purpose-driven work: Zu nachhaltigen Lösungen in der sicherheitsrelevanten Automatisierung beitragen, die Menschen, Anlagen und die Umwelt schützen.
- Globale Zusammenarbeit & Vielfalt: Arbeiten in internationalen Teams nach dem Motto "One Team, One Goal".
- Wissensorientierte Kultur: Ideen einbringen, unternehmerisch denken und zu innovativen Lösungen mit greifbarem Mehrwert beitragen.
- Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit, Teilnahme an globalen Projekten und bereichs- sowie länderübergreifende Kooperation.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Karrierechancen in einer wachsenden internationalen Organisation.
- Teamspirit & Unternehmenskultur: Team-Events, offene Kommunikation, flache Hierarchien, Diversity & Inclusion.
Disclaimer
HIMA Group bietet flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. Für bestimmte Positionen können Mitarbeitende unterschiedliche Teilzeitmodelle wählen. Jobsharing ist bei einzelnen Rollen möglich.
Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Kandidatinnen und Kandidaten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bitte stellen Sie sicher, dass Sie eine gültige Arbeitserlaubnis für die jeweilige Region haben.
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