Leitung Technischer Service Intern (M/W/D) in Denkingen

Hauptverantwortlichkeiten

• technische Anlagenverfügbarkeit
• Elektrische-, mechanische, hydraulische und pneumatische Instandsetzung, Wartung und Instandhaltung sämtlicher Produktionsanlagen, Gebäude und technischen Einrichtungen des Unternehmens
• Wartungs- und Prüfmanagement der Betreiberpflichten
• Ersatzteilmanagement und Fremdfirmenmanagement
• Dokumentation durchgeführter Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen, sowie Ergebnisse und Maßnahmen aus den Prüf- und Betreiberpflichten
• Archivierung, Bereitstellung und Pflege sämtlicher technischer Dokumentationen, Programme und Parameter aus dem SUB-System Gebäude- und Anlagentechnik

Führung & Teamentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (Transformationaler Führungsstil wird erwartet)
• Personaleinsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
• Einarbeitung/ Entwicklung und Förderung von neuen und bestehenden Mitarbeitenden
• Umsetzen und anwenden der Richtlinien zur Führungskultur der Kauth Group

Instandhaltung &Anlagenverfügbarkeit

• Sicherstellung einer hohen technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen und Betriebseinrichtungen
• Planung, Organisation und Weiterentwicklung der vorbeugenden Instandhaltung
• Koordination von Störungsbehebungen und Unterstützung bei komplexen technischen Problemen
• Erstellung und Pflege von Wartungs- und Inspektionsplänen
• Analyse von Schwachstellen sowie Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen

Technisches Management & Betreiberverantwortung

• Ersatzteilmanagement
• Fremdfirmenmanagement
• Organisation und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
• Terminüberwachung von wiederkehrenden Prüfungen
• Koordination von Sachverständigen und Prüforganisationen
• Sicherstellung der technischen Dokumentation

Meister/in (oder vergleichbare anrechenbare Berufserfahrung) inkl. mehrjähriger Erfahrung im beschriebenen Fach- und Fühungsbereich.

Was Sie auszeichnet (für uns unverzichtbar):

• Fundierte Kenntnisse in der industriellen Elektrotechnik sowie Steuerungs- und Automatisierungstechnik
• Erfahrung mit SPS-Steuerungen, idealerweise Siemens S7 und TIA Portal
• Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik
• Erfahrung in der Wartungs- und Instandhaltungsplanung
• Sicheres Lesen und Verstehen technischer Dokumentationen und Schaltpläne
• Erfahrung im Bereich Robotik (z. B. KUKA) von Vorteil
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und normativen Anforderungen (z. B. DGUV, DIN VDE, BetrSichV)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohes technisches Verständnis und analytische Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit (Kritik- und Feedbackfähigkeit) und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung
• Führungserfahrung im technischen Bereich wünschenswert
• Erfahrung mit industriellen Produktionsanlagen

Perfekt? Sind wir nicht! Wer ist das schon?! Aber echt? Das sind wir auf jeden Fall! Vielleicht genau deshalb der richtige Ort für Ihren nächsten Karriereschritt ?!

Wir sind die Kauth Group und entwickeln mit größter Leidenschaft neue Technologien für Verbindungselemente in Fahrzeugen. Deshalb sind wir auch Technologieführer im Bereich Tubenziehen. Doch an was wir mindestens mit dem gleich großen Engagement arbeiten, ist ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.

Was erwartet Sie bei uns? Ein sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Miteinander geprägt von unserem Leitsatz „Du bist ok – ich bin ok!“, wo eigene Ideen immer willkommen sind und Eigenverantwortung jeden Tag hohen Stellenwert hat!

Wir glauben nicht daran, dass eine Unternehmenskultur irgendwann fertig gestaltet ist, sondern dass sie sich im Fluss befindet. Auch wir kochen nur mit Wasser. Deshalb hören wir zu! Wir lernen dazu! Wir entwickeln uns jeden Tag weiter! Nicht von oben herab, sondern gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, unserem Team. Denn echte Wertschätzung zeigt sich nicht in großen Worten, sondern im täglichen Miteinander.

Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der nicht perfekt sein möchte, sondern ehrlich, authentisch und offen an Fortschritt interessiert ist, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Company Bike, Firmenfitness egym Wellpass & Co. sind lohnende Benefits, die wir Ihnen gerne bieten, weil es für uns zur modernen Work-Life-Balance dazu gehört. Entscheidend für uns ist jedoch viel mehr, mit welchen Menschen Sie jeden Tag zusammenarbeiten und wie Führung gelebt wird. Genau hier liegt unsere große Stärke!

Neben unseren attraktiven Rahmenbedingungen liegt unser USP in einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Vertrauen und einem echten Miteinander geprägt ist. Wir fordern und fördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und eine offene Feedbackkultur.

Denn wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht nur dort, wo Menschen gerne und auf Augenhöhe zusammenarbeiten!