Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und unterstütze das Team in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein internationales Familienunternehmen, das die Fahrrad-Industrie beliefert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Fahrradbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als international agierendes Familienunternehmen und Handelshaus sind wir verlässlicher und kompetenter Partner der Fahrrad-Industrie und des Fahrrad-Handels. Als Generalvertreter der SHIMANO Inc. in Deutschland und sechs weiteren europäischen Ländern stellen wir die Versorgung der Industrie, des Großhandels und des Handels mit Komponenten und Zubehör sicher .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalreferent / Hr Business Partner Als Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Lange & CO. OHG
Kontaktperson:
Paul Lange & CO. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Hr Business Partner Als Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Fahrrad-Industrie und die neuesten Trends. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie unser Unternehmen darin positioniert ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und als HR Business Partner unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen der Fahrrad-Industrie zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf unsere Unternehmenswerte und -kultur beziehen. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen von uns in Einklang bringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Hr Business Partner Als Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über seine Rolle in der Fahrrad-Industrie und den Handel. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent oder HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Lange & CO. OHG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Fahrrad-Industrie und die Rolle des Unternehmens als Generalvertreter von SHIMANO. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und als HR Business Partner unter Beweis stellen. Diese sollten zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den zukünftigen Herausforderungen im Personalbereich.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
