Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung von Industrie- und Zerspanungsmechanikern.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und persönliche Entwicklung in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität "Made in Germany". Große Fertigungstiefe.
LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum.
Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze.
Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens als Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation sowie strukturierte Durchführung der Ausbildung unter Berücksichtigung des Ausbildungsrahmenplans
- Vermittlung fundierter Grund- und Fachkenntnisse sowie praxisnaher Fertigkeiten im Bereich der Industrie- und Zerspanungsmechanik
- Regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen zur gezielten Förderung der Auszubildenden
- Sorgfältige Kontrolle und Auswertung der Berichtshefte
- Systematische Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der Berufsschule sowie der Industrie- und Handelskammer (IHK)
- Aktive Mitwirkung im Prüfungsausschuss der IHK sowie Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen
- Teilnahme an Marketingveranstaltungen wie Ausbildungsmessen sowie aktive Einbindung und Vorbereitung der Auszubildenden auf diese Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Gewinnung und Auswahl neuer Auszubildender
- Gezielte Förderung der Sozial-, Methoden- und Teamkompetenzen der Auszubildenden
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im Ausbildungsalltag
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild (z.B. Industriemechaniker), optionalerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Ausbildung
- Strukturierte, selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in digitalen Ausbildungsmethoden sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Hohes Maß an Organisationsgeschick sowie Engagement und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Integrität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit pädagogischem Geschick und Fingerspitzengefühl
Wir bieten:
- Eine spannende Aufgabe - Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten
- Ein Familienunternehmen - Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland
- Sicherheit und Teamgeist - Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team
- Kurze Entscheidungswege - Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln
- Interessantes Leistungspaket - Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Jana Bodensohn. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Leibinger GmbH & Co. KG
LEIBINGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der modernste Technologien und eine innovative Produktstrategie mit einer familiären Unternehmenskultur verbindet. Hier profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsfreiraum und überdurchschnittlichen Wachstumsraten, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das auf Qualität 'Made in Germany' setzt und sichern Sie sich einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Kontaktdaten:
Paul Leibinger GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Paul Leibinger GmbH & Co. KG.
✨Direkt bewerben bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Paul Leibinger GmbH & Co. KG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Paul Leibinger GmbH & Co. KG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Paul Leibinger GmbH & Co. KG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Paul Leibinger GmbH & Co. KG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
