Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives IT-Team und gestalte die digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Führung und tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Deutschland“. Große Fertigungstiefe. LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum.
Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze.
Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams in der IT
- Verantwortung für eine performante, effiziente und sichere IT-Landschaft im Tagesgeschäft (IT-Infrastruktur, Datenschutz, IT-Security)
- Weiterer Ausbau des internen IT-Services mit starkem Fokus auf Serviceorientierung als Erfolgsfaktor
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang aller Geschäftsprozesse
- Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Führungskraft innerhalb der IT in einem produzierenden Unternehmen
- Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Operations
- Affinität zu Innovationen im Rahmen der digitalen Transformation sowie ausgeprägte Projekterfahrung
- Strategisches Denkvermögen in Kombination mit starker operativer Umsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten. Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland. Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team. Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln. Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Leibinger GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Paul Leibinger GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du in der IT gesammelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. LEIBINGER legt großen Wert auf Innovationskraft und Qualität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Strategien entwickelt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle als Leiter IT zu unterstreichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da der digitale Wandel ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du Ideen und Ansätze mitbringen, wie du Digitalisierungspotenziale identifizieren und umsetzen würdest. Sei bereit, über aktuelle Trends in der IT-Branche zu sprechen und wie diese das Unternehmen voranbringen können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und den Teamgeist bei LEIBINGER zu erfahren. Frage nach, wie Entscheidungen getroffen werden und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.