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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Softwareprojekten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Deutschland“. Große Fertigungstiefe. LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum. Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze. Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens als Senior Softwareentwickler (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung, Konzeption und Spezifikation von Features und Funktionserweiterungen in Front- und Backend unserer Industriegeräte.
- Integration der Anforderungen von Kunden und internen Stakeholdern in die Konzeption.
- Projektübergreifende Koordination der Softwaretätigkeiten innerhalb des Teams.
- Implementierung neu zu entwickelnder Funktionalitäten, Verbesserungen und Fehlerbehebungen in einem agilen Projektumfeld.
- Systematische Umsetzungsdokumentation der Lieferobjekte.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationswissenschaften, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Projektmanagement und der Koordination von Softwareprojekten.
- Fundierte Kenntnisse in C++, Qt und Embedded Linux.
- Erfahrungen mit agiler Entwicklung nach SCRUM oder Kanban, mit Versionsverwaltung (git und Subversion) und mit automatisierten Tests und Build Umgebungen (Unit-Tests und CI) sind vorteilhaft.
Wir bieten:
- Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten.
- Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland.
- Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team.
- Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln.
- Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda Hellstern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Paul Leibinger GmbH & Co. KG
Linda Hellstern
Human Resources Managerin
Telefon: 07461 9286 0
Daimlerstraße 14
78532 Tuttlingen
Deutschland
WWW.LEIBINGER-GROUP.COM
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Leibinger GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Paul Leibinger GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – vielleicht kennt jemand eine passende Stelle!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Senior Softwareentwickler passen.
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Leibinger GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in C++, Qt und Embedded Linux zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen Wert auf agile Entwicklung legt, solltest du mit den Prinzipien von SCRUM oder Kanban vertraut sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der projektübergreifenden Koordination und Zusammenarbeit im Team hervor. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Anforderungen zu integrieren und Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Entscheidungswege im Unternehmen aussehen.