Du liebst Technik, willst aber nicht ständig auf Montage sein? Du willst Verantwortung übernehmen, Projekte wirklich leiten und gleichzeitig Zeit für dein Leben haben?
Dann komm zu uns – in ein Familienunternehmen in dritter Generation, das Elektrotechnik mit Menschlichkeit verbindet.
Darauf kannst du dich freuen
- Übertarifliche Bezahlung plus Weihnachtsgeld
- Keine Notdienste, keine Übernachtungen außer Haus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Zukunft garantiert
- Modernes Arbeitsumfeld mit Firmenfahrzeug, Smartphone und Notebook
- Betriebliche Altersvorsorge (720€/Jahr) + Dienstrad-Leasing
- Gesundheitsförderung & regelmäßige Team-Events dank unseres Vergnügungsausschusses
- Echtes Miteinander – keine Ellenbogenmentalität, sondern ein starkes Team
Deine Aufgaben bei uns
- Technische Leitung und Organisation von spannenden Bauprojekten im Bereich Elektrotechnik
- Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden, Behörden, Partnern und Kollegen
- Projektverantwortung von A bis Z – inklusive Planung, Überwachung, Steuerung, Abrechnung
- Erstellung von Angeboten, Nachträgen, Mängelberichten und technischer Dokumentation
- Anwendung elektrotechnischer Normen (VDE, VOB) im Alltag
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Projekterfahrung
- Fundierte Kenntnisse im technischen Projektmanagement
- Technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Lust, Dinge aktiv zu gestalten
- Führerschein Klasse B & gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lust auf Technik und Teamgeist?
Wir freuen uns auf dich!
Paul Müller Elektrotechnik GmbH
Hauptstr. 79
97249 Eisingen
Tel. 09306/90970
E-Mail: office@paul-mueller-gmbh.de
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Eisingen Arbeitgeber: Paul Müller GmbH
Die Paul Müller GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertrieb nicht nur eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe bietet, sondern auch zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Mit einem stabilen Arbeitsumfeld in Balve oder Nordhausen, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und setzt auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
