Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social-Media-Kanäle und entwickle kreativen Content.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Top Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Workshops und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und präsentiere vor der Kamera!
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Ausbildung, Kreativität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Junior Social Media Manager (m/w/x)
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
- Planung und Erstellung von Content (Foto, Video, Reels, Stories, Posts)
- Produktion und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial (Canva, Premiere, Basic Adobe CC)
- Moderation vor der Kamera: Produktvorstellungen, Reels, kurze Clips
- Redaktionsplanung für verschiedene Formate
- Community Management: Kommentare, Nachrichten, Austausch mit Followern
- Monitoring & Reporting anhand relevanter KPIs
- Trendscouting & Ideenentwicklung
- Relevante Themen im Unternehmen identifizieren und kreativ in Social‑Media‑Formate übertragen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, o.ä.
- Kreativität, Gespür für zielgruppengerechtes Storytelling
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sicheres Auftreten vor der Kamera & Spaß am Präsentieren
- Erfahrung in Foto-/Videoproduktion und -bearbeitung (Canva + Basis Adobe CC)
- Kommunikationsstärke, Empathie & strukturierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse im Online-Recht & DSGVO
- Strukturierte Arbeitsweise & "Hands-on"-Mentalität
- Team-Spirit & Flexibilität
Wir bieten:
- Top Bezahlung & regelmäßige Lohnerhöhungen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zur bAV und vermögenswirksame Leistungen
- Business-Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Events & Incentives
- Workshops & Weiterbildung
- Teamgeist, flache Hierarchien & wertschätzendes Umfeld
- Innovatives hochmodernes Arbeitsumfeld
Schriftliche Bewerbungen an: Bettina Gottschall Paul Nutzfahrzeuge GmbH Josef-Paul-Straße 194 474 Vilshofen an der Donau Deutschland bewerbung@paul.group
Junior Social Media Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Paul Passau
Die Paul Nutzfahrzeuge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine top Bezahlung und regelmäßige Lohnerhöhungen bietet, sondern auch ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld in Vilshofen an der Donau schafft. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine wertschätzende Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Social Media Manager (m/w/x) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Paul Passau.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Paul Passau ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Paul Passau könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Paul Passau beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Social Media Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Paul Passau:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Paul Passau einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Passau vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Paul Passau einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Paul Passau relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Paul Passau einfügt.
