Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme SPS- und Roboter-Programmierung und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Ansatz und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkte Anbindung an den Bahnhof und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Programmierung und Interesse an Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In erster Linie sind Sie wie wir: ein(e) MACHER(IN). Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job an, sondern laden Sie dazu ein, Teil einer starken Organisation zu werden, in der das WIR großgeschrieben wird. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie in unser Team passen – Sie sich hier pudelwohl fühlen. Sie mögen es mit und in Ihrem Job etwas zu bewirken. Sie wollen auf Augenhöhe miteinander arbeiten, Selbstverantwortung übernehmen und Freiheit genießen – also keine Führungskraft, die Ihnen ständig reinquatscht und Sie kontrolliert. Sie sehen sich als verantwortungsbewussten erwachsenen Menschen und wollen als solcher behandelt werden.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Sie übernehmen die SPS- und Roboter-Programmierung für Mitsubishi- und Siemens-SPS sowie Wittmann Robotertechnik.
- Sie eliminieren Fehler in den SPS- und Robotersteuerungen, optimieren kontinuierlich die Prozesse und steigern so die Effizienz.
- Für unsere diversen Neuprojekte planen Sie die SPS-Steuerungen und beraten bei der Auslegung der Anlagen / Maschinen.
- Sie dokumentieren die von Ihnen durchgeführten Programmierungen und Änderungen so, dass die weiteren Teammitglieder sich schnell zurechtfinden.
- Sie stellen für die Kollegen:innen in der Fertigung einen reibungslosen und störungsfreien Produktionsablauf sicher.
- Sie arbeiten an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Was wir Ihnen bieten:
- Seit 1898 bauen wir an unserer Zukunft. Wir wissen wie in Krisenzeiten unternehmerischer Erfolg möglich bleibt.
- Die Familie Rauschert gibt uns finanzielle und strategische Sicherheit und Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz.
- Innovation trifft Tradition. Wir hören nie auf uns weiterzuentwickeln.
- Jeder Mensch hat Kanten, Ecken und Bedürfnisse. Das verstehen wir und richten uns daran aus – z.B. mit 30 Tagen Urlaub, 12 Tage Altersfreizeit, Arbeitszeitkonto und flexibler Arbeitszeit.
- Eine gute Idee ist uns mehr wert als die Position in der Hierarchie.
- Wertschätzung: Ein Miteinander unter Erwachsenen auf Augenhöhe.
- Benefits: Ein bunter Blumenstrauß – so wie heute bei sehr guten Arbeitgebern üblich.
- Unser Betrieb liegt direkt am Bahnhof (Strecke Nürnberg - Leipzig).
Was wir uns wünschen:
- Sie sind leidenschaftlich gerne Programmierer und interessieren sich für Industrie 4.0.
- Sie verfügen über Kompetenz im Prozessmanagement, bevorzugt im Umfeld Kunststoffspritzgießen.
- Wenn Sie über Berufserfahrung verfügen - umso besser! Wir unterstützen auch gerne Nachwuchskräfte.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
- Die Chance, nicht das Problem, steht bei Ihnen im Fokus.
- Sie besitzen ein gutes Zeitmanagement. Ihre Kollegen:innen können sich auf zugesagte Termine verlassen.
- Wenn Sie nach persönlichem und beruflichen Wachstum streben und nach dem passenden Umfeld suchen, dann kontaktieren Sie uns.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Ihr Ansprechpartner: Stefan Burscheid, Leiter Personal, Tel.: 09263 875 716 und Mobil: 01523 4664 384
Mehr über uns erfahren Sie auf https://paul-rauschert.com/karriere/ und auf kununu https://www.kununu.com/de/paul-rauschert-steinbach.
Jetzt sind wir gespannt. Das Team Steinbach freut sich auf Unterstützung.
SPS-Programmierer / Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Rauschert Steinbach GmbH
Wir sind ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Steinbach am Wald bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir deine Stärken und bieten spannende Projekte, die dir helfen, die beste Version von dir selbst zu werden. Mit einer modernen Arbeitsumgebung, individueller Betreuung und attraktiven Zusatzleistungen wie der IgB-Gesundheitskarte und jährlichen Ausflügen schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlen kannst.
Kontaktdaten:
Paul Rauschert Steinbach GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer / Prozessmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Paul Rauschert Steinbach GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer / Prozessmanager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Paul Rauschert Steinbach GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer / Prozessmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Paul Rauschert Steinbach GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Rauschert Steinbach GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
