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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme SPS- und Roboter-Programmierung und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Ansatz und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Programmierung und Interesse an Prozessmanagement.
- Andere Informationen: Direkte Anbindung an den Bahnhof und ein wertschätzendes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In erster Linie sind Sie wie wir: ein(e) MACHER(IN). Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job an, sondern laden Sie dazu ein, Teil einer starken Organisation zu werden, in der das WIR großgeschrieben wird. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie in unser Team passen – Sie sich hier pudelwohl fühlen. Sie mögen es mit und in Ihrem Job etwas zu bewirken. Sie wollen auf Augenhöhe miteinander arbeiten, Selbstverantwortung übernehmen und Freiheit genießen – also keine Führungskraft, die Ihnen ständig reinquatscht und Sie kontrolliert. Sie sehen sich als verantwortungsbewussten erwachsenen Menschen und wollen als solcher behandelt werden.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Sie übernehmen die SPS- und Roboter-Programmierung für Mitsubishi- und Siemens-SPS sowie Wittmann Robotertechnik.
- Sie eliminieren Fehler in den SPS- und Robotersteuerungen, optimieren kontinuierlich die Prozesse und steigern so die Effizienz.
- Für unsere diversen Neuprojekte planen Sie die SPS-Steuerungen und beraten bei der Auslegung der Anlagen / Maschinen.
- Sie dokumentieren die von Ihnen durchgeführten Programmierungen und Änderungen so, dass die weiteren Teammitglieder sich schnell zurechtfinden.
- Sie stellen für die Kollegen:innen in der Fertigung einen reibungslosen und störungsfreien Produktionsablauf sicher.
- Sie arbeiten an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Was wir Ihnen bieten:
- Seit 1898 bauen wir an unserer Zukunft. Wir wissen wie in Krisenzeiten unternehmerischer Erfolg möglich bleibt.
- Die Familie Rauschert gibt uns finanzielle und strategische Sicherheit und Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz.
- Innovation trifft Tradition. Wir hören nie auf uns weiterzuentwickeln.
- Jeder Mensch hat Kanten, Ecken und Bedürfnisse. Das verstehen wir und richten uns daran aus – z.B. mit 30 Tagen Urlaub, 12 Tage Altersfreizeit, Arbeitszeitkonto und flexibler Arbeitszeit.
- Eine gute Idee ist uns mehr wert als die Position in der Hierarchie.
- Wertschätzung: Ein Miteinander unter Erwachsenen auf Augenhöhe.
- Benefits: Ein bunter Blumenstrauß – so wie heute bei sehr guten Arbeitgebern üblich.
- Unser Betrieb liegt direkt am Bahnhof (Strecke Nürnberg - Leipzig).
Was wir uns wünschen:
- Sie sind leidenschaftlich gerne Programmierer und interessieren sich für Industrie 4.0.
- Sie verfügen über Kompetenz im Prozessmanagement, bevorzugt im Umfeld Kunststoffspritzgießen.
- Wenn Sie über Berufserfahrung verfügen - umso besser! Wir unterstützen auch gerne Nachwuchskräfte.
- Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
- Die Chance, nicht das Problem, steht bei Ihnen im Fokus.
- Sie besitzen ein gutes Zeitmanagement. Ihre Kollegen:innen können sich auf zugesagte Termine verlassen.
- Wenn Sie nach persönlichem und beruflichen Wachstum streben und nach dem passenden Umfeld suchen, dann kontaktieren Sie uns.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Ihr Ansprechpartner: Stefan Burscheid, Leiter Personal, Tel.: 09263 875 716 und Mobil: 01523 4664 384
Mehr über uns erfahren Sie auf https://paul-rauschert.com/karriere/ und auf kununu https://www.kununu.com/de/paul-rauschert-steinbach.
Jetzt sind wir gespannt. Das Team Steinbach freut sich auf Unterstützung.
SPS-Programmierer / Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Paul Rauschert Steinbach GmbH
Kontaktperson:
Paul Rauschert Steinbach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer / Prozessmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren und Prozessmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du ein MACHER bist, genau wie wir!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer / Prozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Eine klare Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Projekte und Erfolge. Wir suchen MACHER, die etwas bewirken wollen – zeig uns, wie du das in der Vergangenheit getan hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Rauschert Steinbach GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Team Wert auf ein Miteinander auf Augenhöhe legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit selbstverantwortlich gearbeitet hast.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Prozessmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team.
✨Persönliche Entwicklung betonen
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du darüber sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Ziele du für deine Zukunft hast. Zeige, dass du ein 'Lehrling' bist, der ständig dazulernt.