Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie unsere Traditionsmarke und betreuen Sie Kunden im Lebensmitteleinzelhandel.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Tradition und der echten Reber Mozart-Kugel®.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Firmenfahrzeug und modernes Mobile Office.
- Weitere Informationen: Entwicklungspotential und Eigenverantwortung in einer spannenden Vertriebsposition.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie den Vertrieb von Premium Süßwaren und setzen Sie neue Impulse.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung, Kommunikationsstärke und ein gutes Netzwerk im LEH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Führen Sie unsere weltbekannte Traditionsmarke mit der echten Reber Mozart-Kugel® erfolgreich im Heimatmarkt von W.A Mozart. Zusammen mit Ihnen möchten wir in diesem wichtigen Markt neue Impulse setzen. Hierfür sucht die Reber-Gruppe für die österreichische Niederlassung einen Gebietsleiter (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Mozart Geschichte!
- Eigenständige Auftragseinholung und Beratung von festen und neuen Kunden, überwiegend aus dem Lebensmitteleinzelhandel
- Betreuung Handelspartner, insbesondere im SPAR-Umfeld
- Ausbau des Umsatzes durch Maßnahmen wie: Reinverkauf von Aktionsdisplays, Vorverkauf von Weihnachts- und Osterware, konsequenter Regalpflege und Neukundenakquise
- Distributions- und Flächenausbau für unsere Premium-Produkte im Regal
- Kontrolle und Sicherstellung der Warenfrische
- Optimale Warenpräsentation im richtigen Umfeld unserer Produkte
- Unterstützung der Kunden bei Saisonaufbauten und Aktionen
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Entscheidern des Handels
- Stetiger Austausch mit dem KAM über relevante Entwicklungen beim Kunden
Talentierte und durchsetzungsstarke Verkaufs-Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und erster Erfahrung im Handel als Marktleiter/stellv. Marktleiter oder im Vertrieb von FMCG-Produkten. Sie haben sich idealerweise schon ein sehr gutes Netzwerk im LEH aufgebaut. Eine hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Präsentations- und Verhandlungsgeschick. Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Souveräner Umgang mit IT und Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), CRM. Idealerweise befinden Sie sich im Raum Salzburg oder Tirol. Dienstreisen mit Übernachtungen sind für Sie selbstverständlich.
Eine spannende Vertriebsposition mit viel Entwicklungspotential und Eigenverantwortung. Eine langfristige Perspektive in einem mittelständisches Familienunternehmen mit über 150-jähriger Tradition. „Die echte Reber Mozart-Kugel®“. Ein Sprung in die direkte Vertriebswelt im Außendienst für Premium Süßwaren. Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel. Das monatliche Bruttogehalt beträgt EUR 3.500 auf Vollzeitbasis zzgl. leistungsabhängiger Prämien und liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 14 Monatsgehälter
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
Gebietsleiter m/w/d – Österreich (vorwiegend Tirol) Arbeitgeber: PAUL REBER GMBH & CO. KG
Die Reber-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte zu arbeiten. In dieser spannenden Vertriebsposition im Außendienst für Premium-Süßwaren erwarten Sie nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt, sondern auch 30 Urlaubstage sowie moderne IT-Ausstattung für Ihr Mobile Office. Profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert, während Sie in der malerischen Region Tirol tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter m/w/d – Österreich (vorwiegend Tirol) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PAUL REBER GMBH & CO. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PAUL REBER GMBH & CO. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PAUL REBER GMBH & CO. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PAUL REBER GMBH & CO. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter m/w/d – Österreich (vorwiegend Tirol) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PAUL REBER GMBH & CO. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PAUL REBER GMBH & CO. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAUL REBER GMBH & CO. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
