Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Standorte und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: PAUL Tech AG, führend in der klimaneutralen Immobilienwirtschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Firmenevents und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur CO2-Einsparung bei und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.
Du bist hands-on, packst gerne an, behältst den Überblick über Gebäude, Technik und Abläufe und sorgst dafür, dass an unseren Standorten alles funktioniert? Du arbeitest zuverlässig, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für ein sauberes, sicheres und funktionsfähiges Umfeld? Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als Haustechniker (m/w/d) in Mannheim.
Deine Kernaufgaben
- Standortbetreuung & Haustechnik: Du betreust unsere beiden Standorte in Mannheim sowie unsere Produktion in Ladenburg und sorgst für einen funktionsfähigen Zustand von Gebäuden, Flächen und Infrastruktur. Du führst regelmäßige Begehungen durch, erkennst Mängel, Schäden oder Handlungsbedarfe frühzeitig und stößt die notwendigen Maßnahmen an. Du behältst haustechnische Einrichtungen und Betriebsmittel im Blick und unterstützt einen reibungslosen Standortbetrieb.
- Reparaturen & Dienstleisterkoordination: Du übernimmst kleinere Reparaturen, Instandsetzungsarbeiten und allgemeine handwerkliche Tätigkeiten selbst oder koordinierst passende externe Unterstützung. Du steuerst Handwerker, Wartungsfirmen, Reinigungsdienste und weitere Dienstleister vor Ort und achtest auf eine ordentliche und termingerechte Ausführung. Du bist zentrale Ansprechperson für operative Gebäudethemen und stimmst dich eng mit internen Schnittstellen ab.
- Produktion & operativer Standortsupport: Du unterstützt die Produktion in Ladenburg bei allen standortbezogenen Themen rund um Funktionalität, Ordnung und Infrastruktur. Du sorgst dafür, dass Flächen, Zugänge, Ausstattung und operative Rahmenbedingungen an allen Standorten verlässlich funktionieren. Du übernimmst allgemeine praktische Unterstützung sowie kleinere organisatorische und logistische Aufgaben im Standortalltag.
- Ordnung, Sicherheit & Material: Du achtest auf Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit an allen betreuten Standorten. Du unterstützt bei Entsorgung, Materialbereitstellung, Besorgungen und weiteren operativen Alltagsthemen. Du trägst dazu bei, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Betriebsstandards im Tagesgeschäft eingehalten werden.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Haustechnik, Elektrik, SHK, Facility oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung als Hausmeister, Haustechniker, im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren operativen Rolle.
- Selbstständige, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freundliches, verbindliches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern.
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft, regelmäßig zwischen unseren Standorten in Mannheim und Ladenburg zu pendeln.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das kannst du von uns erwarten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt.
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei.
- Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss.
- Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region.
- Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist.
- Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros.
Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.
Haustechniker (m/w/d) Arbeitgeber: PAUL Tech AG
Die PAUL Tech AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der CO2-Einsparung bietet, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. In Mannheim profitieren die Mitarbeiter von überdurchschnittlichem Gehalt, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Krankenzusatzversicherung und Firmenfitness, was die Work-Life-Balance fördert und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Haustechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Haustechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Technologien und wie wir CO₂-Emissionen reduzieren. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei PAUL Tech AG arbeiten möchtest und was dich an der Position als Haustechniker reizt. Deine Begeisterung für unsere Mission, klimaneutrale Gebäude zu schaffen, sollte deutlich werden!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAUL Tech AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die Technologien, die PAUL Tech AG verwendet, insbesondere über KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Systeme hast und wie sie zur CO₂-Neutralität beitragen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Haustechnik und dein handwerkliches Geschick zeigen. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da du mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile im Interview Erfahrungen, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Standorte aktuell haben, oder wie das Team strukturiert ist.
