Regionalleiter TGA (w/m/d)

PAUL macht Bestandsgebäude fit für eine klimaneutrale Zukunft. Als Technologieführer der Immobilienwirtschaft verbinden wir mit PAUL Net Zero künstliche Intelligenz, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten System für CO₂-neutrale Wärme. So bringen wir die Wärmewende direkt in den Gebäudebestand – schnell und skalierbar.

Genau hier liegt die Herausforderung deiner Rolle: Du steuerst parallel laufende Wärmepumpen-Projekte über ganz Nordrhein-Westfalen hinweg – unter echtem Tempo, mit technisch anspruchsvollen Anlagen im bewohnten Bestand und einem Anspruch, der mit jedem Projekt mitwächst. Deine Mission wird es, die Bauleiter und Projektleiter deiner Region so zu führen und zu koordinieren, dass diese Projekte termingerecht, wirtschaftlich und in hoher Qualität skalieren.

Deine Aufgaben:

• Führung & Personalentwicklung: Du führst ein Team von bis zu 20 Bauleitern und Projektleitern in deiner Region – fachlich und disziplinarisch. Du stellst sicher, dass deine Bauleiter ihre Baustellen tatsächlich vor Ort führen, jederzeit auskunftsfähig sind und Probleme frühzeitig erkennen und lösen. Du führst klar, verbindlich und leistungsorientiert: Du gewinnst gute Leute für dich, entwickelst leistungsbereite Mitarbeiter weiter und triffst konsequente Entscheidungen, wenn Leistung oder Haltung dauerhaft nicht stimmen.
• Projekt- & Ressourcensteuerung: Du bist regelmäßig persönlich auf den Baustellen deiner Region und verschaffst dir ein eigenes, unverfälschtes Bild von Fortschritt, Qualität, Ordnung und Leistungsfähigkeit. Du überprüfst, ob deine Teams über das notwendige Werkzeug, Equipment und Material verfügen und dieses sicher und fachgerecht einsetzen können. Du sorgst dafür, dass auf jeder Baustelle klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Termine und ein funktionierendes Zusammenspiel aller beteiligten Gewerke bestehen.
• Qualität & Prozessstandards: Du setzt einheitliche Qualitäts- und Abnahmestandards für alle Projekte deiner Region durch. Du analysierst Projektkennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Kunden- & Partnermanagement: Du baust belastbare Beziehungen zu Kunden und Nachunternehmern in deiner Region auf. Du löst komplexe Themen eigenständig und eskalierst erst dann in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, wenn es die Sache erfordert.
• Skalierung & Wachstum: Du identifizierst Wachstumspotenziale in deiner Region und baust dein Team entsprechend aus. Du etablierst skalierbare Prozesse für neue Projekte und Standorte.

Das bringst du mit:

• Fachlicher Hintergrund: Wichtiger als Ausbildung oder Studium ist uns, was du kannst und mitbringst. Entscheidend sind deine operative Führungserfahrung und deine Fähigkeit, komplexe Baustellenorganisationen wirksam zu steuern. Mehrjährige operative Erfahrung in der Leitung komplexer Baustellen oder einer regionalen Bau-, Service- oder Montageorganisation. Ausgeprägtes Verständnis dafür, wie Baustellen mit mehreren Gewerken, Nachunternehmern und wechselnden Beteiligten tatsächlich funktionieren.
• Erfahrung & Methoden: Du besitzt natürliche Autorität, bist nahbar und gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele, ohne notwendige Klarheit und Konsequenz zu verlieren. Du führst durch Präsenz, klare Erwartungen und konsequentes Nachhalten – nicht ausschließlich aus dem Büro oder über digitale Reportings. Sicherer Umgang mit VOB/B sowie Erfahrung in der Steuerung von Nachunternehmern und Partnerbetrieben. Von Vorteil: Erfahrung mit Wärmepumpen beziehungsweise im Bereich HKLS oder Heizungstechnik.
• Tools, Systeme & Sprache: Sicherer Umgang mit digitalen Projekt- und Dokumentationssystemen. Reisebereitschaft innerhalb deiner Region in Nordrhein-Westfalen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du passt zu uns, wenn:

• du Verantwortung für dein Team übernimmst – auch dann, wenn es operativ eng wird.
• du lösungsorientiert und eigenverantwortlich handelst.
• du proaktiv anpackst, auch wenn noch nicht jeder Prozess perfekt definiert ist.
• du Exzellenz in Qualität und Wirtschaftlichkeit anstrebst.
• du komplexe Themen strukturierst und skalierbar machst.

Das bieten wir dir:

• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Impact – dein direkter Beitrag zur CO₂-Einsparung im Gebäudebestand.
• Echte Aufstiegsperspektive: Du baust deine Region auf und wächst mit dem Unternehmen in weitere Führungsverantwortung hinein.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem, leistungsorientiertem Gehaltspaket inklusive variablem Anteil.
• Dienstwagen mit 1-%-Regelung, auch zur privaten Nutzung.
• Remote-Vertrag.
• 30 Tage Urlaub plus den 24.12. und 31.12. frei.
• Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss.
• Firmenfitness, Firmenevents und Corporate Benefits.

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