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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Verkaufsteam im Bereich Gebäude- und Prozessautomation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte Automationslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, regelmäßige Weiterbildung und attraktiver Fuhrpark.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit ausgeprägter Lernkultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Automation und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz im technischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Übersicht
Kontext: Spezialisiertes Unternehmen im Bereich Prozess- und Gebäudeautomation sowie Fachplanung mit Fokus auf Life-Cycle-Support und massgeschneiderte Automationslösungen für industrielle Kunden.
Rolle:
- Führung und Entwicklung des Verkaufsteams im Bereich Gebäude- und Prozessautomation
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Betreuung von Schlüsselkunden
- Akquisition von Neukunden und eigenständige Weiterentwicklung des Kundennetzwerks
- Angebotserstellung inkl. Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Ausarbeitung passender Lösungskonzepte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, interner Qualitätsvorgaben und Kundenerwartungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den technischen Fachbereichen
Rahmenbedingungen:
- Innovatives, modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und aktivem Mitgestaltungsspielraum.
- Motiviertes Team mit ausgeprägter Lernkultur.
- Regelmässige Aus- und Weiterbildungen, attraktiver Fuhrpark sowie die Möglichkeit, neu Erlerntes direkt in Projekten anzuwenden.
Profil:
- Elektrotechnische Grundausbildung, vorzugsweise im Bereich Automation
- Weiterbildung als Elektrotechniker HF oder Elektroingenieur FH erwünscht
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Engineering-Dienstleistungen, idealerweise im Bereich Gebäude- und Prozessautomation
- Nachgewiesene Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Verkaufsteam zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Fähigkeit, mit technischen Fachabteilungen auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Gute Microsoft Office Kenntnisse
- Einwandfreie Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Ein erstes Gespräch dient dem gegenseitigen Abgleich und erfolgt vertraulich.
Regional Sales Leader - Tessin & Engadin (Gastronomy) Arbeitgeber: Paul Ullrich AG
Kontaktperson:
Paul Ullrich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Leader - Tessin & Engadin (Gastronomy)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher die Chance, dass du empfohlen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Kundenbeziehungen pflegst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Trends in der Gebäude- und Prozessautomation und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Leader - Tessin & Engadin (Gastronomy)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Regional Sales Leader passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Ullrich AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Gebäude- und Prozessautomation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Verkaufsteam geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den regelmäßigen Aus- und Weiterbildungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Lernkultur des Unternehmens.