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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und akquiriere in der gehobenen Gastronomie im Tessin und Engadin.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Getränkebranche in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Erfolgsorientiertes Salärsystem, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ideale Position für Italienisch sprechende Talente im Tessin oder Engadin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Getränkewelt mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre, Erfahrung im Aussendienst und gute Spirituosenkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen in der Getränkebranche in der Schweiz sucht einen Verkaufsprofi für die Betreuung und Akquise in der gehobenen Gastronomie. Die Position erfordert:
- abgeschlossene Berufslehre
- Erfahrung im Aussendienst
- gute Kenntnisse in Spirituosen sowie Weinen
- Wohnsitz im Tessin oder Engadin
- Italienischkenntnisse
Das Unternehmen bietet ein erfolgsorientiertes Salärsystem, Firmenfahrzeug und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regional Sales Manager – Tessin & Engadin (Horeca Focus) Arbeitgeber: Paul Ullrich AG
Kontaktperson:
Paul Ullrich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager – Tessin & Engadin (Horeca Focus)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du ein echter Experte in Spirituosen und Weinen bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Regional Sales Manager.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die gehobene Gastronomie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager – Tessin & Engadin (Horeca Focus)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst und in der gehobenen Gastronomie. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du erfolgreich Akquise betrieben hast und welche Kenntnisse du in Spirituosen und Weinen mitbringst.
Sprich unsere Sprache: Da wir im Tessin und Engadin tätig sind, ist es wichtig, dass du Italienisch sprichst. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung hervorzuheben, damit wir sehen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Ullrich AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich gründlich über die Getränkebranche, insbesondere über Spirituosen und Weine. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Verkaufsstrategien parat haben
Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor, die du in der gehobenen Gastronomie anwenden würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und betreut hast.
✨Sprich die Sprache der Region
Da die Position im Tessin oder Engadin ist, solltest du sicherstellen, dass du fließend Italienisch sprichst. Übe einige branchenspezifische Begriffe und Phrasen, um im Gespräch mit dem Unternehmen zu glänzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.