Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und arbeite an spannenden HR-Projekten mit.
- Unternehmen: Die VAHLE Group ist ein innovatives Unternehmen in der Energie- und Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, enge Zusammenarbeit mit Experten und wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 750 Mitarbeitenden und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte dein Praxissemester aktiv und bereite dich auf deinen zukünftigen Berufsweg vor.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln, dein theoretisches Wissen anwenden und Einblicke in ein modernes, technologieorientiertes Unternehmen gewinnen? Dann bist du bei der VAHLE Group genau richtig! Im Rahmen deines Praxissemesters hast du die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und deinen zukünftigen Berufsweg gezielt vorzubereiten. Du erhältst echte Aufgaben, arbeitest eng mit unseren Expert*innen zusammen und lernst Abläufe sowie Technologien aus der Praxis kennen. Wenn du neugierig bist, gerne dazulernst und Lust hast, dein Studium mit wertvollen Praxiserfahrungen zu bereichern, freuen wir uns darauf, dich während deines Praxissemesters bei uns zu begleiten!
Die Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Kommunikation mit Kandidat:innen
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im System
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Dein Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Interesse an Recruiting und modernen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement
Bitte sende uns deine Bewerbung mindestens 4 Wochen vor Beginn deines Praxissemesters.
Warum dieser Vorlauf?
- Abstimmung der Einsatzmöglichkeiten in der jeweiligen Fachabteilung
- Einholung der Zustimmung des Betriebsrats
- Erstellung deines Praktikumsvertrags
- Vertragsunterzeichnung
- IT- und Datenschutzfreigaben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dein Praxissemester gemeinsam mit dir zu gestalten!
Über uns
Die VAHLE Group entwickelt hochwertige Energie-, Datenübertragungs- und Automatisierungssysteme, die bei mobilen Industrieanwendungen weltweit im Einsatz sind. Dabei sind Qualität, Dynamik, Innovation und Passion die Grundpfeiler unseres Handelns. Im Jahr 1912 brachte Paul Vahle die erste Kupfer-Stromschiene auf den Markt und legte damit den Grundstein für ein Unternehmen mit heute über 750 Mitarbeitenden, das seine Produkte und Dienstleistungen in 52 Ländern weltweit anbietet. Neben unserem Hauptsitz in Kamen, mit Fertigungs- und Entwicklungsstandort, entwickeln wir neue Automationslösungen in unserem Kompetenzzentrum in Schwoich (Österreich). Unser Portfolio umfasst Produkte aus den Bereichen Energieübertragung, Datenkommunikation, Positionierung und Steuerung. Mit unseren flexiblen Lösungen wenden wir uns primär an Kunden aus den Branchen Automobil, Intralogistik, Krantechnologie sowie Hafentechnik.
Praxissemester Recruiting Arbeitgeber: Paul Vahle & Co. KG
Die VAHLE Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deines Praxissemesters die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem innovativen und technologieorientierten Umfeld zu sammeln. Du profitierst von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse zu gewinnen, während du eng mit erfahrenen Expert*innen zusammenarbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxissemester Recruiting erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Paul Vahle & Co. KG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praxissemester Recruiting zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Paul Vahle & Co. KG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxissemester Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Paul Vahle & Co. KG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Paul Vahle & Co. KG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Vahle & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
