Auf dem luxemburgischen Markt gehört Paul Wagner et Fils mit rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Facility Management (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Technische, organisatorische und kommerzielle Leitung von Facility-Management-Projekten Planung sowie Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität Koordination interner Teams sowie externer Dienstleister und Subunternehmer Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben Hauptansprechpartner für Kunden und interne Stakeholder Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Präsentationen Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen im Facility Management Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Behörden Regelmäßige Kontrolle der ausgeführten Arbeiten und Termine Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich Strukturierte, flexible und anpassungsfähige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Hohe Serviceorientierung und Kundenfokus Gutes Verständnis für Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro etc.) Wir bieten: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung Unbefristete Festanstellung (CDI) Leistungsorientierte Vergütung in einem wachsenden Unternehmen Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Weiterbildungsmöglichkeiten Multikulturelles Umfeld und strukturierte Einarbeitung Zusatzkrankenversicherung
Projektleiter Facility Management (H/F/D) in Hannover Arbeitgeber: Paul Wagner et Fils S.A.
Paul Wagner et Fils ist ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung in Luxemburg, das seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karriereförderung in einem multikulturellen Team, profitieren Sie von einem strukturierten Einarbeitungsplan sowie einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Unternehmen mit familiärem Charakter zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in spannenden Energieprojekten weiterzuentwickeln.
