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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Facility-Management-Projekte und koordiniere Teams und Dienstleister.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit 330 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsorientierte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit strukturierter Einarbeitung und angenehmem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Lösungen im Facility Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gebäudetechnik oder vergleichbar und 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auf dem luxemburgischen Markt gehört Paul Wagner et Fils mit rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Facility Management (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Technische, organisatorische und kommerzielle Leitung von Facility-Management-Projekten
- Planung sowie Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität
- Koordination interner Teams sowie externer Dienstleister und Subunternehmer
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Hauptansprechpartner für Kunden und interne Stakeholder
- Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Präsentationen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen im Facility Management
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Behörden
- Regelmäßige Kontrolle der ausgeführten Arbeiten und Termine
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
- Sehr gute Französischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil
- Strukturierte, flexible und anpassungsfähige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung und Kundenfokus
- Gutes Verständnis für Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro etc.)
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung
- Unbefristete Festanstellung (CDI)
- Leistungsorientierte Vergütung in einem wachsenden Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Multikulturelles Umfeld und strukturierte Einarbeitung
- Zusatzkrankenversicherung
Projektleiter facility management (h/f/d) Arbeitgeber: Paul Wagner et Fils S.A.
Kontaktperson:
Paul Wagner et Fils S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter facility management (h/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern oder Facility Management-Profis. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Facility Management am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Facility Management siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter facility management (h/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des Projektleiters Facility Management erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Wagner et Fils S.A. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Informiere dich über technische Gebäudeausrüstung und spezifische Anforderungen, die Paul Wagner et Fils betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Kosten, Termine und Qualität erfolgreich gesteuert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.