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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Facility-Management-Projekte und koordiniere Teams und Dienstleister.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit 330 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsorientierte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit strukturierter Einarbeitung und angenehmem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Lösungen im Facility Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auf dem luxemburgischen Markt gehört Paul Wagner et Fils mit rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Facility Management (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Technische, organisatorische und kommerzielle Leitung von Facility-Management-Projekten
- Planung sowie Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität
- Koordination interner Teams sowie externer Dienstleister und Subunternehmer
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Hauptansprechpartner für Kunden und interne Stakeholder
- Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Präsentationen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen im Facility Management
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Behörden
- Regelmäßige Kontrolle der ausgeführten Arbeiten und Termine
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
- Sehr gute Französischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil
- Strukturierte, flexible und anpassungsfähige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung und Kundenfokus
- Gutes Verständnis für Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro etc.)
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung
- Unbefristete Festanstellung (CDI)
- Leistungsorientierte Vergütung in einem wachsenden Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Multikulturelles Umfeld und strukturierte Einarbeitung
- Zusatzkrankenversicherung
Projektleiter facility management (h/f/d) Arbeitgeber: Paul Wagner et Fils S.A.
Kontaktperson:
Paul Wagner et Fils S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter facility management (h/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern oder Facility Management-Profis. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Facility Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter facility management (h/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Wagner et Fils S.A. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Informiere dich über technische Gebäudeausrüstung und spezifische Anforderungen, die Paul Wagner et Fils betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Kosten, Termine und Qualität gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.