Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Verkaufsgebiets in der Deutschschweiz und Westösterreich.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit über 2'500 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, Homeoffice, attraktives Vergütungspaket und Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und laufende Produktschulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit großem Marktpotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Außendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Verder Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 2'500 Mitarbeitenden weltweit und zählt zu den führenden Herstellern von Industrie-, Hygiene- und Dosierpumpen. Innovative Lösungen, technische Kompetenz sowie eine hohe Kundenorientierung bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolges.
Für die Division Verder Liquids suchen wir zur weiteren Verstärkung des Vertriebsteams eine verkaufsstarke und eigenständige Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität für den Ausbau des Verkaufsgebietes Deutschschweiz / Westösterreich.
Ihre Herausforderung
In dieser spannenden Aussendienstfunktion übernehmen Sie den aktiven Ausbau des Verkaufsgebietes mit klarem Fokus auf Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung. Sie agieren weitgehend eigenständig im Markt, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen in unterschiedlichen Industriebranchen.
Ihre Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise und systematischer Ausbau des Verkaufsgebietes
- Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale in der Deutschschweiz und Westösterreich
- Technische Beratung von Kunden im Bereich Pumpen- und Fluidtechnik
- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen in Industrie, Pharma, Food & Beverage, Chemie und Prozessindustrie
- Selbständige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen
- Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen gemeinsam mit internen Spezialisten
- Führung von Verkaufsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Aussendienst / B2B-Vertrieb
- Ausgeprägte Stärke in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung
- Technische Grundausbildung oder Weiterbildung (Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik o. Ä.)
- Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Industrieprodukten von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
- Professionelles Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebietes
- Wohnort idealerweise in der Deutschschweiz oder im Grenzgebiet Vorarlberg/Tirol
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Aufbau- und Entwicklungsaufgabe mit großem Marktpotenzial
- Hochwertiges und etabliertes Produktportfolio
- Internationale Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung und laufende Produktschulungen
- Moderne Arbeitsmittel sowie Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsorientierter Bonusregelung und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Für erste Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung oder senden Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail oder Post. Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen.
Technical Sales Manager Arbeitgeber: PAUL WICKI PERSONAL AG
Die Verder Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen und technische Kompetenz fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens, während die flexible Homeoffice-Regelung und ein attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenfahrzeug zusätzliche Anreize schaffen. Hier haben Sie die Chance, in einem international tätigen Familienunternehmen mit über 2'500 Mitarbeitenden zu arbeiten, das Wert auf langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltigen Erfolg legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich aktiv mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir sind überzeugt, dass dein Engagement auffällt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Technical Sales Managers bist.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du Neukunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Technisches Know-how ist wichtig!:Da es um Pumpen- und Fluidtechnik geht, solltest du dein technisches Wissen klar darstellen. Erkläre, wie deine Ausbildung oder Erfahrungen dir helfen, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAUL WICKI PERSONAL AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pumpen- und Fluidtechnik sowie die spezifischen Anforderungen der Industrie, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle des Technical Sales Managers.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
