Fachkraft im Sozialdienst (w/m/d)

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unseren Verbund der Seniorenzentren St. Anna Munderkingen und St. Sebastian Rottenacker mit 100 Pflegeplätzen, zwei Tagespflegen, Betreutem Wohnen und weiteren Leistungen für Seniorinnen und Senioren suchen wir ab sofort eine Fachkraft im Sozialdienst.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit den Mitgliedern des Leitungsteams und einer weiteren Fachkraft sind Sie für die Strategie- und Zielerreichung der Einrichtung verantwortlich.
• Das bereichsübergreifende Betreuungskonzept.
• Die Organisation und Durchführung von Angeboten und dem sozialen Leben.
• Beratung und psychosoziale Begleitung von Bewohner:innen und Angehörigen sowie die Organisation von Heimaufnahmen.
• Kommunikation-, Beratung- und Begleitung unserer Ehrenamtlichen.
• Gestaltung der Kontakte und Zusammenarbeit mit örtlichen Gruppen und Organisationen.
• Organisation und Koordination des Angebots der seelsorgerischen Begleitung.
• Personalführung und fachliches Controlling für die Mitarbeitenden im Sozial- und Betreuungsdienst.
• Gemeinwesen- und Projektarbeit.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Studienabschluss.
• Berufserfahrungen in der sozialen Arbeit mit älteren Menschen sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Kreativität, Flexibilität und eigenständiges Arbeiten.
• Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent, soziale Kompetenz und kommunikatives Geschick.
• Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung.

Unser Angebot

• Ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima.
• Ein Arbeitsplatz mit sicherer Zukunft.
• Attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen.
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit, welche die Möglichkeit beinhaltet, als Mitglied des Leitungsteams gemeinsam Entwicklungsprozesse zu initiieren und zu gestalten.
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Mitarbeiterseelsorge.
• Eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielen Angeboten für Mitarbeitende.