Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsküche und kreiere täglich 200 köstliche Mahlzeiten.
- Unternehmen: Keppler-Stiftung, ein innovativer Träger der Altenhilfe mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Sichere Zukunft, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren durch leckeres Essen und ein tolles Team.
- Qualifikationen: Koch/Köchin mit Leitungserfahrung und Freude an Veränderungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum St. Clara Illingen (BW) mit 65 Pflegeplätzen suchen wir zum 01.09.2026 eine Koch/Köchin als Küchenleitung (w/m/d), auch Teilzeit möglich, unbefristet.
- Leitung und Koordination der Produktionsküche: ca. 200 Essen/Tag
- Speisenplanung und Einkauf der Lebensmittel unter Verwendung eines Warenwirtschaftsprogrammes
- Zubereitung der Mahlzeiten unter Berücksichtigung des vorliegenden Verpflegungskonzeptes
- Personaleinsatzplanung für die Fahrer:innen der Produktionsküche
- Qualitätssicherung und Umsetzung des HACCP-Konzeptes
- Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen
Sie sind Küchen- oder Hauswirtschaftsmeister:in bzw. Hauswirtschafter:in oder Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation z. B. Heimkoch/-köchin oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie besitzen EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office, wünschenswert Warenwirtschaftsprogramm cloudMenü).
Sie haben eine Ausbildereignung.
Sie haben Freude am Gestalten und können Ihr Team für Veränderungsprozesse begeistern.
Sie haben mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung.
- ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
- ein Arbeitsplatz mit sicherer Zukunft
- attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
- betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Koch/Köchin als Küchenleitung (w/m/d), auch Teilzeit möglich Arbeitgeber: Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Die Keppler-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem wertschätzenden Arbeitsklima zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In unserem Seniorenzentrum St. Clara in Illingen fördern wir Teamarbeit und Innovation, während wir uns auf die individuelle Betreuung unserer Senioren konzentrieren. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen und einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sichern wir eine langfristige Perspektive für alle Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch/Köchin als Küchenleitung (w/m/d), auch Teilzeit möglich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Keppler-Stiftung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Küche! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Kreativität und Teamführungskompetenz unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wie du das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Keppler-Stiftung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch/Köchin als Küchenleitung (w/m/d), auch Teilzeit möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Küchenleitung bei der Keppler-Stiftung geeignet bist und was du mitbringst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung und wie du dein Team motivierst. Deine Begeisterung für das Kochen und die Arbeit mit Menschen sollte durchscheinen!
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Keppler-Stiftung und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du dazu beitragen kannst, die Mission zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Küchenleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrierst. Überlege dir, wie du dein Team in Veränderungsprozesse einbinden würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
