Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung in der operativen Personalverwaltung und Mitgestaltung digitaler Prozesse.
- Unternehmen: Keppler-Stiftung, ein führender Träger der Altenhilfe mit vielfältigen Karrierechancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Prozesse in einem stabilen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung und kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und besten Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unsere Zentrale Personalverwaltung in der Geschäftsstelle Sindelfingen suchen wir ab sofort eine:n Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) 80-100 %, unbefristet.
Sie übernehmen einen klar abgegrenzten Verantwortungsbereich in der operativen Personalverwaltung und steuern diesen eigenständig. Die Vorbereitung der Entgeltabrechnung nach AVR gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die sichere Beurteilung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und begleiten aktiv den Ausbau digitaler Lösungen.
- Vorbereitende Entgeltabrechnung (AVR)
- Mitgestaltung von Prozessen und Digitalisierung
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalverwaltung mit und sind es gewohnt, eigenständig für Ihren Verantwortungsbereich einzustehen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation - idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau - bildet Ihre Grundlage. Die vorbereitende Entgeltabrechnung nach AVR / TVöD ist Ihnen vertraut und gehört zu Ihrem sicheren Handwerkszeug.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung nach AVR / TVöD
- Teamfähigkeit mit Fokus auf gegenseitige Unterstützung und Kooperation
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position in einer gut aufgestellten, zentralen Personalverwaltung. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise einzubringen und den weiteren Ausbau digitaler Prozesse aktiv mitzugestalten.
Zudem bietet Ihnen die Stiftung individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit langfristiger Perspektive und hoher Arbeitsplatzsicherheit.
- Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Altersvorsorge
- Sinnstiftende Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
Herr Frank Schächter | Leitung Zentrale Personalverwaltung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Arbeitgeber: Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Die Keppler-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalsachbearbeiter:in in Sindelfingen nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der operativen Personalverwaltung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Prozessoptimierung mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Arbeiten Sie in einem sinnstiftenden Umfeld mit langfristiger Perspektive und hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Kontaktdaten:
Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit ab sofort erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalsachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalverwaltung und der Entgeltabrechnung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalverwaltung oder den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
