Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Personaladministration und Beratung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Keppler-Stiftung, ein führender Träger der Altenhilfe mit innovativen Konzepten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer stabilen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und besten Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unsere Zentrale Personalverwaltung in der Geschäftsstelle Sindelfingen suchen wir ab sofort eine:n Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) 80-100 %, unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Personaladministration inkl. Vorbereitende Entgeltabrechnung (AVR)
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Mitgestaltung von Prozessen und Digitalisierung
Ihr Profil/Ihre Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalverwaltung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation - idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau
- Vertrautheit mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung nach AVR / TVöD
- Strukturierte, terminsichere und gewissenhafte Arbeitsweise
- Engagierter Teil des Teams mit Fokus auf gegenseitige Unterstützung und Kooperation
Ihre Vorteile bei uns
- Verantwortungsvolle Position in einer gut aufgestellten, zentralen Personalverwaltung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Sinnstiftende Tätigkeit mit langfristiger Perspektive und hoher Arbeitsplatzsicherheit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 07.07.2026 an: Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung, Herr Frank Schächter | Leitung Zentrale Personalverwaltung, Warmbronner Straße, 227 1063 Sindelfingen, Tel: 07031 63301-740, Mail: frank.schaechter@keppler-stiftung.de
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Die Keppler-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit klaren Strukturen und einem Fokus auf digitale Prozesse fördern wir Ihre fachliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Hier stehen Sie als Personalsachbearbeiter:in im Mittelpunkt und können aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalverwaltung beitragen.
Kontaktdaten:
Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der Keppler-Stiftung arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Keppler-Stiftung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der Keppler-Stiftung auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Personalsachbearbeitung suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Personen landen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Digitalisierung in der Personalverwaltung vorangetrieben wird.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Personalverwaltung und wie wichtig dir die Arbeit mit Menschen ist. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
