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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und organisiere individuelle Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Die Keppler-Stiftung bietet vielfältige Karrierechancen in der Altenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit innovativen Ideen und einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnerfüllenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum St. Hedwig Kirchheim u. T. mit 73 Pflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Als Pflegedienstleitung sind Sie Mitglied im Leitungsteam und pflegen eine offene und konstruktive Zusammenarbeit.
- Sie verantworten eine sach- und fachkundige, umfassende und geplante Pflege, die als personenbezogene Dienstleistung erbracht wird.
- Sie organisieren die Pflege theorie- und konzeptgeleitet und in enger Abstimmung mit den anderen Arbeitsbereichen der Einrichtung.
- Durch Ihr innovatives Denken und Handeln werden die Dienstleistungen in der Pflege bedarfsgerecht, bewohnerorientiert und wirtschaftlich gestaltet.
- Die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Aufsichtsbehörden und anderen externen Partner:innen gestalten Sie positiv.
Ihr Profil/Ihre Qualifikation:
- Qualifikation als Pflegefachkraft.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement.
- Berufserfahrung und Führungskompetenz.
- Teamfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbereitschaft.
- Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung.
Wir bieten:
- Ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Einen sicheren Arbeitsplatz.
- Attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit.
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Einrichtung sowie in der Stiftung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung Seniorenzentrum St. Hedwig Kristóf Gnändinger | Einrichtungsleitung Lichtensteinstraße 37 | 73230 Kirchheim Tel. 07021 5705 12 Mail: kristof.gnaendinger@keppler-stiftung.de
Kontaktperson:
Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Pflegemanagement und -leitung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Keppler-Stiftung und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Stiftung verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Organisation der Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein innovatives Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich und bringe diese Themen in Gespräche ein, um dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Keppler-Stiftung und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position der Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Keppler-Stiftung passt. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbereitschaft ein und zeige deine positive Grundeinstellung zu den Werten der Stiftung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Pflegedienstleitung wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenz zeigst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Werte der Keppler-Stiftung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Keppler-Stiftung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da die Stelle eine kreative Herangehensweise an die Pflege erfordert, solltest du einige innovative Ideen oder Konzepte mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Pflege.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite Fragen vor, die dir helfen zu verstehen, wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Einrichtung funktioniert und wie du dazu beitragen kannst.
