Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Kandidaten und unterstütze die Personalabteilung.
- Unternehmen: Paul Wurth, ein führendes Unternehmen im Bereich Ingenieurwesen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Human Resources Business Partner (m/w/d). Integriert in unsere Personalabteilung unterstützen Sie die verschiedenen Centers of Excellence und insbesondere die Führungskräfte in diesen Abteilungen.
Der Human Resources Business Partner stellt die Ausrichtung der Geschäfts- und HR-Strategien mit einem Fokus auf Rekrutierung, Leistungsmanagement, Belohnungen, Veränderungsmanagement, Personalplanung und tägliche Unterstützung sicher.
Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für das Management des gesamten Kandidatenlebenszyklus – von der Definition des Einstellungsbedarfs und der Rollenanforderungen bis hin zur Einarbeitung und erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter
- Durchführung organisatorischer Veränderungen, einschließlich Transfers, Umstrukturierungen, Transformationen, Beförderungen und Kündigungen
- Durchführung von Leistungsmanagementbewertungen und Bindungsaktivitäten unter Berücksichtigung von Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Durchführung von Talentmanagementinitiativen und Leitung von Nachfolgeplanungssitzungen
- Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung geeigneter Schulungsprogramme
- Als Verbindungsglied zwischen den Geschäftsbereichen und HR fungieren, um sicherzustellen, dass die Abteilungen mit den internen Kundenbedürfnissen übereinstimmen
- Effektives Management von Konflikten und Mitarbeiterbeziehungen sowie rechtzeitige Kommunikation nach Bedarf
- Beitrag oder Leitung spezifischer Projekte und Mitwirkung an funktionalen und bereichsübergreifenden Initiativen
- Überwachung der Vergütungsentwicklung und Abstimmung mit Leistung und Entwicklung.
Was erwarten wir?
- Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer gleichwertigen Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Personalabteilung, idealerweise in einer Ingenieurorganisation
- Sie sind ein dynamischer, praktischer Teamplayer mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbststarter mit Initiative und einer starken Arbeitsmoral
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Moderationsfähigkeiten sowie starke schriftliche Fähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten mit einem Auge fürs Detail
- Fließend in Englisch, Deutsch und Französisch. Luxemburgisch wäre von Vorteil.
Was bieten wir?
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, innovativen und dynamischen Unternehmen
- Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten und zielgerichtetes Feedback
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Anspruch auf Urlaub, der über den gesetzlichen Rahmen hinausgeht
- Zusätzliche soziale Sicherheitsleistungen wie zusätzliche Altersvorsorge, zusätzliche Kranken- und Unfallversicherungen.
Wenn Sie ein zuverlässiger Teamplayer sind, der gerne in ein internationales Team integriert wird, könnte dies der richtige Ort für Sie sein.
Paul Wurth ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrielle Ingenieurtechnik mit tiefen Wurzeln in Luxemburg und blickt auf über 150 Jahre Erfahrung in der Bedienung der Eisenindustrie zurück. An der Spitze der Innovation dient Paul Wurth als Technologiezentrum für Dekarbonisierung und Wasserstoff innerhalb der SMS-Gruppe. SMS ist ein dynamisches und internationales Konglomerat, das weltweit für seine zukunftsorientierten Technologien und Dienstleistungen für die Metallindustrie bekannt ist. Im Einklang mit den Werten von SMS priorisiert Paul Wurth das Wohlbefinden seines vielfältigen Teams von über 500 Mitarbeitern, die sich über Paul Wurth Luxemburg und seine Tochtergesellschaften erstrecken: Paul Wurth Geprolux, TMT und Paul Wurth Incub. Das Unternehmen engagiert sich aktiv in lokalen Gemeinschaften und Bildungseinrichtungen, ist sozial verantwortlich und bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und trägt zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
Human Resources Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Paul Wurth / Paul Wurth Geprolux
Paul Wurth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luxemburg ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und soziale Verantwortung schätzt. Die Möglichkeit, an zukunftsorientierten Projekten im Bereich Dekarbonisierung und Wasserstofftechnologien mitzuwirken, macht Paul Wurth zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis, die ihre Karriere in einem internationalen Kontext vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Paul Wurth / Paul Wurth Geprolux Recruiting-Team
