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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Stammdaten.
- Arbeitgeber: Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Company-Bike und kostenlose Getränke aus unserem Sortiment.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit einer starken Tradition.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv. Zu unserem Portfolio zählen traditionsreiche Marken wie Paulaner, Hacker-Pschorr oder Fürstenberg und viele weitere starke regionale Brauereien. Mit unseren hochwertigen Bierspezialitäten begeistern wir Menschen für unsere Braukunst und unsere Bierkultur – daheim und in der ganzen Welt. Unser hoher Qualitätsanspruch und das starke Fundament einer traditionsreichen Historie zeichnen uns aus. Um auch in Zukunft gut gerüstet zu sein, suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Teamgeist unser Unternehmen weiter voranbringen.
Sie verantworten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung – korrekt, pünktlich, zuverlässig. Sie pflegen Stammdaten, sorgen für korrekte Ein- und Austritte und haben Fristen im Blick. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kollegen, wenn es um Gehalt, Steuern, Sozialversicherung & Co. geht. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und externen Partnern wie Krankenkassen und Behörden zusammen. Sie bringen sich in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein – von digital bis automatisiert. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, indem Sie neue Softwarelösungen evaluieren und implementieren. Sie arbeiten aktiv an der Automatisierung von Payroll-Prozessen und bringen Ihre Ideen zur Optimierung ein. Und wenn der Jahresabschluss ruft? Sind Sie zur Stelle!
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Background. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise mit SAP). Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Spaß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein Herz für gute Kommunikation. Offenheit, Teamgeist und Lust, Prozesse besser zu machen. Fachübergreifendes Denken sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln in Kombination mit einer strukturierten Arbeitsweise. Hohes Kommunikationsvermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:
- Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office
- Company-Bike
- Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
- VergĂĽnstigte gesunde Mahlzeiten in unserer Betriebskantine
- Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits, betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse in der Brauerei-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten dieser Branche verstehst und wie sie sich auf die Payroll auswirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich HR und Payroll, insbesondere in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen mit SAP und anderen HR-Systemen zu teilen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und automatisiert hast, um deine Eignung fĂĽr die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du erfolgreich mit HR, Finance und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Paulaner Brauerei Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in SAP und im Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Umgang mit SAP. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sei bereit, dein Wissen über Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Änderungen und wie sie sich auf die Lohnabrechnung auswirken können.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben, um deine Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Bereite Ideen zur Automatisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen vor. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der HR-Systeme beizutragen.
