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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Durchführung des Recruiting-Prozesses.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und trage zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Pauli Gruppe besteht aus sechs eigenständig operierenden Gesellschaften mit rund 130 Mitarbeitenden, die in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Pflegearbeiten, Baumfällung, Objektservice, Baumaschinenhandel und Winterdienst tätig sind. Als wachsendes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine professionelle Personalbetreuung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Der Bereich Personal ist dabei eine zentrale Schnittstelle, die für die Gewinnung, Betreuung und Förderung der Mitarbeitenden verantwortlich ist und maßgeblich zum Erfolg der Gruppe beiträgt.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
- Pflege und Weiterentwicklung der Personalprozesse
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Behörden)
- Verantwortung für die interne und externe Unternehmenskommunikation
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Diskretion
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
Interesse geweckt? Wenn Sie Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting-Prozessen und Personalentwicklung haben und unsere Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: Pauli Gruppe
Kontaktperson:
Pauli Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Pauli Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen Bewerbungsprozess, der dir hilft, schnell und unkompliziert zu uns zu kommen. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Recruiting-Prozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Pauli Gruppe und der Position als Personalreferentin? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pauli Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Pauli Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pauli Gruppe und ihre verschiedenen Gesellschaften verschaffen. Schau dir an, in welchen Bereichen sie tätig sind und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Personalwesen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Da die Pauli Gruppe großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Personalentwicklung ist. Teile deine Ideen, wie du zur Förderung der Mitarbeitenden beitragen könntest und welche Ansätze du für erfolgreiches Recruiting siehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.