Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle kreative Personalmarketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Die Pauli Holding GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das Talente entdeckt und die Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme unsere Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement, erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem offenen Team zu arbeiten und deine Ideen umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Du bist leidenschaftlich daran interessiert, die besten Talente zu finden und unser Unternehmen, die Pauli Holding GmbH als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich! Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), der neben dem klassischen Recruiting auch das Personalmarketing übernimmt, um unsere Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu bringen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- Active Sourcing über Social Media und Karrierenetzwerke.
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung.
- Pflege und Ausbau unserer Präsenz auf Jobportalen und Social Media.
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Employer-Branding-Events.
- Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen.
- Identifikation neuer Trends und Tools im Bereich Recruiting und Personalmarketing.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing – gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Kreativität und Begeisterung für Social Media und moderne Recruiting-Methoden.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine eigenständige Arbeitsweise.
- Kenntnisse in ATS-Systemen (z. B. Personio) und Bildbearbeitungstools sind ein Plus, aber kein Muss.
Benefits
- Eine spannende Mischung aus Recruiting und Marketing.
- Kreativer Freiraum: Setze deine Ideen in die Tat um und gestalte unsere Arbeitgebermarke mit.
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Ein dynamisches, offenes Team, das dich willkommen heißt.
Mach den Unterschied und hilf uns, die besten Köpfe für unser Team zu gewinnen!
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit gesucht - Werde unser Experte für Talente und Employer Branding! Arbeitgeber: Pauli Gruppe
Kontaktperson:
Pauli Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit gesucht - Werde unser Experte für Talente und Employer Branding!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da der Job auch Active Sourcing umfasst, solltest du dich auf Plattformen wie LinkedIn oder XING präsentieren. Teile interessante Inhalte und vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Employer Branding vor. Überlege dir, wie du kreative Kampagnen entwickeln würdest und welche Ansätze du für die Positionierung der Arbeitgebermarke nutzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit gesucht - Werde unser Experte für Talente und Employer Branding!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Pauli Holding GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und Personalmarketing sowie deine Kreativität und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und Employer Branding darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen möchtest und bringe konkrete Ideen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pauli Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Themen Recruiting und Employer Branding stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Pauli Holding GmbH und deren Werten.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Stelle auch Personalmarketing umfasst, bringe Beispiele für kreative Kampagnen oder Ideen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl verbal als auch nonverbal.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmarketing auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Methoden anzuwenden.
