Sales Manager, Retail Germany, Customer Brands

Sales Manager, Retail Germany, Customer Brands

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Paulig Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ownership of sales and profitability for key accounts in the German retail landscape.
  • Unternehmen: Paulig Group is a family-owned international food and beverage company with iconic brands.
  • Vorteile: Access to LinkedIn Learning and development programs in a purpose-driven workplace.
  • Weitere Informationen: Position based in the Netherlands or Austria with hybrid work options.
  • Warum dieser Job: Shape the future of food and beverages with a passionate international team.
  • Qualifikationen: 5+ years of experience in private label business within FMCG and fluency in German & English.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Standort: Niederlande und Österreich

Nigel Wright Group unterstützt die Paulig Group bei dieser Suche. Bei Paulig glauben wir, dass jede Mahlzeit, jede Tasse und jeder Moment voller Geschmack sein sollte – und dass mutige Ideen die Welt zu einem schmackhafteren, nachhaltigeren Ort machen können. Als Haus ikonischer Marken können wir einen bedeutenden Einfluss ausüben – und Karrieren schaffen, die zählen.

Wir suchen einen Sales Manager, Retail Germany, der unser leidenschaftliches Team im Bereich Customer Brands verstärkt und uns hilft, die Zukunft von Lebensmitteln und Getränken zu gestalten. Sie werden in einem der Büros von Paulig (hybrid) arbeiten und an den Commercial Director, Retail France & Germany berichten. Sie werden Teil eines großartigen Teams von Menschen sein, die an unseren Standorten in ganz Europa tätig sind.

Ihre Rolle im Unternehmen:

  • Übernahme der Verantwortung für den Umsatz und die Rentabilität der zugewiesenen Schlüsselkunden, Aufbau starker Partnerschaften mit Kunden und Förderung des nachhaltigen Wachstums sowie der Kategorieführerschaft im deutschen Einzelhandel.
  • Steuerung des Nettoumsatzes und der Rentabilität in den zugewiesenen Schlüsselkunden, einschließlich Geschäftsplanung, Nachverfolgung und Zielverwirklichung.
  • Leitung der Kontenplanung und -ausführung, einschließlich Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Bedingungen.
  • Entwicklung und Wachstum des Sortiments- und Aktionsplans mit Kunden, Implementierung und Bewertung von Aktionen auf strukturierte Weise.
  • Leitung des Category Performance Managements (Umsatz- und Margenanalysen, Marktposition) mit einem datengestützten Ansatz.
  • Beitrag zur integrierten Geschäftsplanung (IBP) und Prognosegenauigkeit, Abstimmung der Bedarfsplanung mit Kampagnen und Sortimentsänderungen.

Sie sind ein kommerziell scharfer, beziehungsorientierter Profi, der es genießt, gemeinsam zu gewinnen – indem Sie strategische Kontenentwicklung mit praktischer Umsetzung kombinieren. Sie kommunizieren klar und überzeugend und gedeihen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, um sowohl für die Kunden als auch für Paulig Wert zu schaffen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, haben Sie wahrscheinlich:

  • Ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Ein starkes Verständnis des deutschen Einzelhandels, hervorragende Fähigkeiten im Account Management und in der Kundenpartnerschaft.
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Private Label-Geschäft, vorzugsweise im FMCG-Bereich.
  • Hochentwickelte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten, mit starkem Bewusstsein für die deutsche Geschäftskultur und vollständiger beruflicher Fließfähigkeit in Deutsch und Englisch.
  • Starke Kategorie-Management- und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (einschließlich Bedarfsplanung / IBP).

Verhalten: Teamplayer, inspirierend, innovativ und ergebnisorientiert – und ein Vorbild für die Werte von Paulig: Neugierig bleiben, nach Exzellenz streben, gemeinsam wachsen.

Die Aromen, die wir bringen:

Die Arbeit bei Paulig, einem familiengeführten Unternehmen, bedeutet, Teil einer internationalen Gemeinschaft mit mutigen Ambitionen und einer inklusiven Wachstkultur zu sein. Wir bieten:

  • Ein sinnorientierter Arbeitsplatz – wir bauen eine gesündere, nachhaltigere Lebensmittelkultur auf.
  • Kontinuierliches Lernen – Zugang zu LinkedIn Learning und Entwicklungsprogrammen.
  • Ein leidenschaftliches, internationales Team – vielfältige Hintergründe, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern.

Interessiert? Begleiten Sie uns auf unserer Reise, um eine geschmackvolle und nachhaltigere Zukunft aufzubauen. Wir prüfen Bewerbungen kontinuierlich, also bewerben Sie sich so schnell wie möglich und bringen Sie Ihren einzigartigen Geschmack zu Paulig.

Wollen Sie mehr über die Arbeit bei Paulig und unser Angebot erfahren? Besuchen Sie www.pauliggroup.com.

Über Paulig:

Paulig ist ein internationales Lebensmittel- und Getränkeunternehmen, das eine neue, nachhaltige Lebensmittelkultur aufbaut – eine, die sowohl gut für die Menschen als auch für den Planeten ist. Paulig bietet Tex Mex, Snacks, Kaffees, Weltlebensmittel und Gewürze an. Zu den Marken des Unternehmens gehören Santa Maria, Paulig, Conimex, Risenta, Poco Loco und Zanuy, unter anderem. Im Jahr 2025 beliefen sich die Umsätze des Unternehmens auf etwa 1,39 Milliarden EUR. Paulig wurde 1876 gegründet und ist zu 100 % im Besitz der Familie Paulig. Das Unternehmen beschäftigt 2.700 Mitarbeiter in 13 verschiedenen Ländern, vereint durch den Zweck „Für ein Leben voller Geschmack“.

Sales Manager, Retail Germany, Customer Brands Arbeitgeber: Paulig Group

Join Paulig, a family-owned company with 2,700 employees across 13 countries. Enjoy a diverse team culture and a commitment to building a sustainable food culture. The company generated approximately EUR 1.39 billion in sales in 2025.

Paulig Group

Kontaktdaten:

Paulig Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager, Retail Germany, Customer Brands erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Paulig Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Paulig Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Paulig Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Paulig Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager, Retail Germany, Customer Brands mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kategoriemanagement
Marktanalyse
Geschäftsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Paulig Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Paulig Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulig Group vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!