Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Kontakt für Pflegekräfte und unterstütze sie bei ihrer Jobsuche.
- Unternehmen: Paulina24 revolutioniert die Suche nach Pflegekräften mit einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – alle sind willkommen!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams, das echte Veränderungen in der Pflegebranche bewirken möchte.
- Qualifikationen: Fließende Sprachkenntnisse in Polnisch, Rumänisch oder Bulgarisch sowie Erfahrung im Kundenservice sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32000 - 36000 € pro Jahr.
Recruiter / Koordinator (alle sind willkommen)
Wir gestalten die Suche und Entdeckung von Pflegekräften neu.
„Paulina24“ ist eine Plattform, auf der Pflegekräfte Stellen suchen und sich bewerben können. Wir bieten einen einfachen, direkten Zugang für Pflegekräfte und Agenturen und ermöglichen es jedem, schnell die richtige Pflegekraft zu finden. Unsere Betreuungskräfte verdienen im Durchschnitt mehr als bei einer herkömmlichen Agentur.
Unser Anspruch
Wir stehen am Anfang unserer Reise und suchen einen motivierten Recruiter, der die Lust hat, unsere Pflegekräfte telefonisch und per Mail zu betreuen.
Was Dich bei uns erwartet
- ... als erste persönliche Anlaufstelle und Kontakt für unsere Pflegekräfte agieren. Du unterstützt unsere Pflegekräfte bei ihrer Suche und Bewerbung nach offenen Stellen und bei sonstigen Anliegen.
- ... Pflegekräfte telefonisch qualifizieren und onboarden. Wir sind überzeugt, dass eine Kombination aus digitaler und persönlicher Betreuung der richtige Weg ist. Du stellst die Qualität unserer Pflegekräfte sicher.
- ... unseren Kunden bei der Suche nach Pflegekräften helfen. Du überprüfst täglich die offenen Stellen und matchst diese auf passende Pflegekräfte aus unserem Pool und begleitest sie beim Prozess.
- ... Pflegekräfte während ihres Einsatzes mit Rat und Tat zur Seite stehen. Dies kann von Fragen zur Abrechnung bis zu Verlängerungen reichen.
- … Kolleg:innen aktiv helfen. Dinge nicht zu wissen ist für uns ein Grund gut gelaunt zu sein, denn wir haben die Möglichkeit etwas Neues zu lernen.
- … auf Deine Gesundheit und Deinen Ausgleich achten. Natürlich wird es auch mal „mehr zu tun“ geben. Aber wir wissen: Die beste Arbeit kommt von Kolleg:innen, die sich wohlfühlen, ausgeruht sind und Lust auf ihr Arbeitsumfeld haben.
Qualifikation
- Fließende Kenntnisse in Rumänisch
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Englisch ist ein Plus.
- 2‑3+ Jahre Erfahrung als Customer Success Manager, Call Center Agent, Kundensupport oder eine vergleichbare Tätigkeit
- Freude am Telefonieren und Lust auf tägliche Kommunikation per Mail und Telefon mit Pflegekräften
- Erfahrung in verschiedenen Software‑ und CRM‑Tools, um Daten und Notizen zu dokumentieren und zu bearbeiten
- Bereitschaft zu lernen und zu wachsen
- Hands‑on Mentalität. Du setzt gerne neue Dinge um und lernst auf dem Weg
Benefits
- Marktgerechte Vergütung. Für diese Stelle haben wir eine Gehaltsspanne von 28.000 € bis 34.000 € in Deutschland (in anderen Ländern gilt das entsprechende Gehaltsgefüge vor Ort). Bei besonders hoher Qualifikation sind wir bereit, über zusätzliche Leistungen zu sprechen.
- 30 bezahlte Urlaubstage sind bei uns Standard. Und Urlaub ist nicht dazu da, dass man darin arbeitet.
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten auf einer vertrauensvollen Basis
- Die Möglichkeit, größtenteils remote zu arbeiten. Zu bestimmten Anlässen und nach Bedarf kommen wir etwa 4 bis 6 Mal im Jahr zusammen – meist im schönen Heidelberg oder im aufregenden Hamburg.
- Laptop Deiner Wahl: Win, Mac, Linux
- No-Meeting Freitage
- Ein festes Weiterbildungsbudget für jede:n Mitarbeiter:in. Lass uns gemeinsam herausfinden, was der beste Karriereweg für Dich ist.
- Fehlt Dir etwas? Spreche mit uns! Wir versuchen zu ermöglichen, was wir können, einschließlich der Bezuschussung öffentlicher Verkehrsmittel usw.
Unsere Werte
- Fürsorge für andere: Menschen mit Respekt behandeln und versuchen, die Welt mit ihren Augen zu sehen.
- Ausprobieren, lernen, verbessern: Wir haben hohe Ziele. Fehler sind zum Lernen da, nicht zum Beschuldigen.
- Alles auf den Tisch legen: Offen, transparent und ehrlich sein. Halte Dich nicht zurück.
- Get It Done: Wir erledigen, was zu erledigen ist. Und wir verlieren dabei nicht unsere gute Laune.
Bewerbungsprozess
- Intro und Cultural Fit: Hier lernen wir uns kennen und erzählen Dir ein wenig über unsere Unternehmenskultur und –philosophie. Wir möchten auch hören, was Dir wichtig ist.
- Skills Deep Dive mit Team: Hier geht es darum herauszufinden, ob unsere gegenseitigen Erwartungen und Fähigkeiten übereinstimmen.
- Final Call: In jedem Fall möchten wir Dich persönlich über unsere Entscheidung informieren.
🏳️🌈 Bewirb Dich!
Wir glauben an die Chancengleichheit für alle und fördern Vielfalt und Integration! Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben, und berücksichtigen alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Nationalität, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Familienstand.
Recruiter / Koordinator (alle sind willkommen) Arbeitgeber: Paulina24
Paulina24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung unserer Werte beteiligt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, größtenteils remote zu arbeiten, und einem festen Weiterbildungsbudget bieten wir nicht nur eine marktgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt, was sich in unserem Ansatz zeigt, dass Urlaub nicht dazu da ist, um darin zu arbeiten, und dass wir eine positive, lernorientierte Atmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Koordinator (alle sind willkommen) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Paulina24 als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Koordinator (alle sind willkommen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Paulina24 relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Paulina24-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulina24 vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Paulina24, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
