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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte praktische Einblicke in die Kinder- und Jugendhilfe während deines Praktikums.
- Arbeitgeber: Die Pauline von Mallinckrodt GmbH - ein Ort für wertvolle Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, enge Begleitung und vielfältige Praxiserfahrungen.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmequote nach der Ausbildung und enge Kooperation mit Fachschulen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Einen fundierten Einblick in die Arbeitsfelder Kita oder stationäre/teilstationäre Kinder- und Jugendhilfe.
Einen Praktikumsplatz im Rahmen deiner pädagogischen Ausbildung.
Eine Ausbildungseinrichtung, die qualitativ hochwertig ausbildet und entsprechende Konzepte hat.
Die Möglichkeit, dich im Rahmen des Praktikums ausprobieren zu können.
Die Erfahrung in tollen Teams praktische Erfahrungen zu machen.
Verschiedenste Möglichkeiten der Praxiserfahrung im Rahmen der Ausbildung.
Enge Begleitung auf Deinem Weg zur fertigen Fachkraft.
Im Rahmen fundierter Ausbildungskonzepte kannst Du bei uns Blockpraktika, Oberstufenpraktika, Praxissemester, Berufspraktikum (Anerkennungsjahr), praxisintegrierte Ausbildung zum/r Erzieher*in (PIA) und ein Duales Studium absolvieren.
Besonders geschulte Praxisanleiter*innen sichern professionelle und gewinnbringende Praxiserfahrungen.
Praktikant*innen in Ausbildung erhalten eine tarifliche Vergütung im Rahmen der AVR.
Supervision für Berufspraktikanten, PIA und Duale Studierende.
Wir kooperieren eng mit verschiedenen Fachschulen und Hochschulen.
In der Regel übernehmen wir mindestens 80% unserer Auszubildenden in feste Verträge.
Die Pauline von Mallinckrodt GmbH besteht aus zwei Einrichtungsteilen, die eng zusammen gehören.
Im stationären/teilstationären Bereich der Pauline bieten wir in 19 verschiedenen Wohngruppen Platz für insgesamt 135 Kinder und Jugendliche.
Außerdem betreut unser ambulanter Dienst insgesamt 65 Familien in der Umgebung.
Die Kita Pauline bildet derzeit 64 Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Die Kinder werden in einem offenen Konzept betreut.
Unsere Kita ist zudem zertifiziertes Familienzentrum NRW und Teil des katholischen Familienzentrums in Siegburg.
Mit einem lebendigen und vielfältigen Team von mehr als 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir daran, dass die Grundhaltungen unserer Namensgeberin auch heute für uns Gültigkeit behalten.
Als Einrichtung in freier Trägerschaft definieren wir unsere Hauptaufgabe darin, Kindern, Jugendlichen und Eltern, die in Konfliktsituationen geraten sind, bei der Bewältigung ihrer Probleme Unterstützung und Entlastung zu bieten.
Als Kita in freier Trägerschaft ist unser zentrales Anliegen, Kinder zwischen zwei und sechs Jahren in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern liebevoll zu betreuen und unserem Bildungsauftrag gerecht zu werden.
Mehr über uns erfahren Sie unter www.die-pauline.de.
Praktikum - Ausbildung - Studium in der Pauline Arbeitgeber: Pauline von Mallinckrodt
Kontaktperson:
Pauline von Mallinckrodt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Ausbildung - Studium in der Pauline
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen und dich vorzustellen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit aktuellen Praktikanten oder Mitarbeitern der Pauline. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Ausbildung - Studium in der Pauline
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf das Praktikum vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pauline von Mallinckrodt vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen guten Überblick über die Pauline von Mallinckrodt GmbH verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Programme und Konzepte, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Praktikum zu untermauern und zeigen, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Sei offen und authentisch
Im Interview ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und sei bereit, über deine Motivation zu sprechen. Die Interviewer möchten sehen, dass du wirklich an der Ausbildung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem bekommst du so eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.