Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Erwachsene in der Garten- und Landschaftsbau-Ausbildung.
- Arbeitgeber: Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Einrichtung mit Fokus auf Teilhabe und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Offene Willkommenskultur, wertschätzendes Miteinander und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Ausbildung und fördere Menschen mit besonderen Bedürfnissen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister oder vergleichbare Qualifikation, Engagement und Selbstständigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem Team von 3 Kolleg*innen mit geregelten Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen.
Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Werden Sie zum 01.01.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege im Berufsbildungswerk der Paulinenpflege in Winnenden.
- Sie bilden Erwachsene (aus dem Bereich Hör- / Sprachbehinderung, Autismus und psychische Erkrankung) in den Berufen Gartenbaufachwerker und Gärtner (Fachrichtung Garten und Landschaftsbau) aus.
- Sie fördern Menschen in der Berufsvorbereitungsmaßnahme und wirken bei Eignungsklärungen mit.
- Sie führen den wöchentlichen fachpraktischen Unterricht einer Ausbildungsgruppe durch.
- Sie führen die vorliegenden Arbeitsaufträge gemeinsam mit den Auszubildenden aus.
- Sie wirken bei der Förder- und Zielplanung mit, prüfen den Erfolg der Maßnahmen und dokumentieren Ihre Arbeit.
Ein Team mit 3 Kolleg*innen sowie geregelte Arbeitszeiten.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit Abschluss als Gärtnermeister (m/w/d), als Gartenbautechniker oder ein Studium entsprechender Fachrichtung.
- Engagement, Selbständigkeit und Zielorientierung sowie ein sicherer Umgang mit Standardsoftware.
- Führerschein der Klasse C1 - mindestens jedoch BE und die Bereitschaft zur Erlangung der Klasse C1 erforderlich.
- Bereitschaft, sich in die Bereiche Hör- und Sprachbehinderung, Autismus und psychische Erkrankung einzuarbeiten.
Gärtnermeister (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Ausbilder (m/w/d) am Berufsbildungs Arbeitgeber: Paulinenpflege Winnenden e.V.
Kontaktperson:
Paulinenpflege Winnenden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gärtnermeister (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Ausbilder (m/w/d) am Berufsbildungs
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Stelle geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Paulinenpflege und deren diakonische Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur dualen Berufsausbildung vor. Da dies ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar und überzeugend darstellen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Garten- und Landschaftsbau sowie in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gärtnermeister (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Ausbilder (m/w/d) am Berufsbildungs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gärtnermeister interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Hör- und Sprachbehinderungen sowie Autismus reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau sowie deine Kenntnisse in der Ausbildung von Erwachsenen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulinenpflege Winnenden e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Paulinenpflege und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone deine Motivation, Menschen mit besonderen Bedürfnissen auszubilden. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur der Paulinenpflege, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten werden.
