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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite junge Erwachsene in der Garten- und Landschaftsbau-Ausbildung an.
- Arbeitgeber: Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Einrichtung mit Fokus auf Teilhabe und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Offene Willkommenskultur, wertschätzendes Miteinander und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und erlebe eine erfüllende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsbeginn am 01.01.2026 in einem engagierten Team.
Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.
Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Werden Sie zum 01.01.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege im Berufsbildungswerk der Paulinenpflege in Winnenden.
- Sie bilden junge Erwachsene (aus dem Bereich Hör- / Sprachbehinderung, Autismus und psychische Erkrankung) in den Berufen Gartenbaufachwerker und Gärtner (Fachrichtung Garten und Landschaftsbau) aus.
- Sie fördern junge Menschen in der Berufsvorbereitungsmaßnahme und wirken bei Eignungsklärungen mit.
- Sie führen den wöchentlichen fachpraktischen Unterricht einer Ausbildungsgruppe durch.
- Sie führen die vorliegenden Arbeitsaufträge gemeinsam mit den Auszubildenden aus.
- Sie wirken bei der Förder- und Zielplanung mit, prüfen den Erfolg der Maßnahmen und dokumentieren Ihre Arbeit.
Ein Team mit 3 Kolleginnen sowie geregelte Arbeitszeiten.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit Abschluss als Gärtnermeister (m/w/d), als Gartenbautechniker oder ein Studium entsprechender Fachrichtung.
Sie sind im Idealfall bereits mit der dualen Berufsausbildung vertraut. Engagement, Selbständigkeit und Zielorientierung sowie ein sicherer Umgang mit Standardsoftware sind erforderlich.
Führerschein der Klasse C1 - mindestens jedoch BE und die Bereitschaft zur Erlangung der Klasse C1 erforderlich.
Bereitschaft, sich in die Bereiche Hör- und Sprachbehinderung, Autismus und psychische Erkrankung einzuarbeiten.
Gärtnermeister (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Ausbilder (m/w/d) am Berufsbildungswerk Arbeitgeber: Paulinenpflege Winnenden e.V.
Kontaktperson:
Paulinenpflege Winnenden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gärtnermeister (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Ausbilder (m/w/d) am Berufsbildungswerk
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Paulinenpflege und ihre diakonische Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Paulinenpflege zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur geben, die dir bei deinem Einstieg helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen, insbesondere mit besonderen Bedürfnissen, zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in die spezifischen Bereiche wie Hör- und Sprachbehinderung sowie Autismus. Dies kann durch das Teilen von relevanten Kursen oder Workshops geschehen, die du besucht hast oder besuchen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gärtnermeister (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Ausbilder (m/w/d) am Berufsbildungswerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gärtnermeister interessierst und was dich an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bereich Garten- und Landschaftsbau reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Zeige auf, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser geläufig ist.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen beifügst. Überprüfe, ob du auch einen Führerschein nachweisen musst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulinenpflege Winnenden e.V. vorbereitest
✨Verstehe die diakonische Kultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Paulinenpflege. Zeige im Interview, dass du die diakonische Kultur verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du junge Menschen gefördert oder unterrichtet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Engagement für die Zielgruppen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen mit Hör- und Sprachbehinderungen, Autismus und psychischen Erkrankungen umgehen würdest. Dein Engagement für diese Themen sollte klar erkennbar sein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum innerhalb der Organisation.
