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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Erwachsenen mit Autismus ein unterstützendes Wohnumfeld bietet.
- Arbeitgeber: Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit Fokus auf Teilhabe und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Willkommenskultur und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die diakonische Kultur und erlebe wertschätzendes Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und ein Herz für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die unsere Mission teilen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.
Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit | WohnAngebote für erwachsene Menschen mit Autismus
Werden Sie zum 01.10.2025 unsere Kollegin oder unser Kollege im Bereich Leben und Teilhabe der Paulinenpflege in Winnenden.
- Sie leiten zwei Teams im Fachgebiet Sozialpsychiatrie und Autismus im partizipativen Stil
- Sie übernehmen als Fach- und Dienstvorgesetzte*r die Verantwortung für die Teammitarbeiten den aller Betreuungsformen (z. B. AWS) im Angebot
- Sie sind für die Dienstplangestaltung zuständig und verantworten die Wirtschaftsplanung
- Ihr Handeln orientiert sich stets an den Klienten – erwachsene Menschen mit Psychiatrieerfahrung und Merkmale aus dem Autismus Spektrum
- Ein Team mit 18 Personen (dezentrale Wohngruppe) bzw. 8-10 Personen (AWS)
- Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenenden
- Ein Studienabschluss im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich mit Erfahrung im Arbeitsfeld Autismus-Spektrum
- Sie zeigen Organisationstalent, haben Freude an der Führung sowie an der Weiterentwicklung und am Gestalten
- Stressresistenz und Entscheidungskompetenz zeichnen Sie aus
- Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
- Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100% (39,00 Wochenstunden)
- Mobiles Arbeiten, z.B. für Leitungsaufgaben, Organisation und Sozialadministration
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und freie Führungsgestaltung im Rahmen der Aufgaben
- Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
- Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S15 bei entsprechender Qualifikation (3.884,14 € – 5.500,22 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
- Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
- Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
- Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
- Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland – Tickets
Teamleitung (m/w/d) Wohn-Angebote für erwachsene Menschen mit Autismus in Vollzeit Arbeitgeber: Paulinenpflege Winnenden
Kontaktperson:
Paulinenpflege Winnenden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Wohn-Angebote für erwachsene Menschen mit Autismus in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Kultur der Paulinenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Prinzipien verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Behindertenhilfe und Autismus. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Teilhabe von Menschen mit Autismus unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Autismus. Teile deine Vision, wie du die Wohnangebote weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst, um die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Wohn-Angebote für erwachsene Menschen mit Autismus in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Paulinenpflege und ihre Werte. Achte darauf, wie sie Teilhabe und diakonische Kultur in ihrer Arbeit umsetzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Teamleitung in der Wohnhilfe für Menschen mit Autismus relevant sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder in ähnlichen Bereichen gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine persönlichen Werte ein und wie sie mit der diakonischen Kultur der Paulinenpflege übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulinenpflege Winnenden vorbereitest
✨Verstehe die diakonische Kultur
Informiere dich über die Werte und Prinzipien der Paulinenpflege. Zeige im Interview, dass du die diakonische Kultur verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teilhabe stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf das Thema Teilhabe beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie die Paulinenpflege dies umsetzt und wie du dazu beitragen kannst, die Teilhabe für Klienten und Mitarbeitende zu fördern.
✨Offene Kommunikation betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir eine offene und wertschätzende Kommunikation ist. Dies passt gut zur Willkommenskultur der Paulinenpflege und zeigt, dass du ein positives Miteinander fördern möchtest.