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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Retail-Media-Kampagnen und entwickle Performance-Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: Paulmann Licht GmbH, ein führender Markenhersteller in der Lichtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Ertragsprämie, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und E-Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bringe deine Zukunft zum Leuchten als D2C Performance Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Retail Media / D2C. Du hast Erfahrung im Performance Marketing und möchtest den nächsten Schritt gehen – mit stärkerem Fokus auf Retail Media und Marktplätze? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Performance Marketing Manager (m/w/d), der unser junges und dynamisches Team mit Leidenschaft und Fachwissen unterstützt. In deiner Rolle entwickelst und optimierst du unsere Retail-Media-Aktivitäten auf D2C-Marktplätzen und relevanten Performance-Kanälen. Gemeinsam mit dem Team arbeitest du datengetrieben an der Weiterentwicklung unserer Kampagnen und trägst sichtbar zum Wachstum unseres D2C-Geschäftes bei.
Was erwartet dich?
- Planung, Steuerung und Optimierung von Retail-Media-Kampagnen auf ausgewählten D2C-Marktplätzen unter Einsatz gängiger Sponsored-Ads-Formate.
- Operative Betreuung und Weiterentwicklung von Performance-Kampagnen auf Paid-Media-Kanälen (z. B. Google Ads, Meta) mit Fokus auf Effizienz und Skalierbarkeit.
- Beteiligung an Webshop-Projekten, insbesondere bei Performance-relevanten Themen wie Kampagnenanbindung, Tracking, Conversion-Optimierung und Vermarktungsschwerpunkten.
- Mitwirkung an internationalen Kampagnen sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Skalierung in bestehenden und neuen Märkten.
- Analyse relevanter Kampagnenkennzahlen, Erstellung regelmäßiger Reports sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen für Budgets, Setups und Creatives.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie E-Commerce, Key Account Management und Produktmanagement zur Umsetzung gemeinsamer Kampagnenziele.
Was bringst du mit?
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung im Bereich Retail-Media auf D2C-Marktplätzen oder im Performance Marketing.
- Grundverständnis in der Umsetzung und Optimierung von Sponsored-Products-Kampagnen für Vendor- und/oder Seller-Accounts sowie Performance-Kampagnen auf Suchmaschinen und sozialen Netzwerken.
- Sicherer Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools (z. B. Google Analytics, Excel).
- Kenntnisse in der Steuerung von Kampagnen in verschiedenen Ländern und Märkten.
- E-Commerce Leidenschaft und proaktives Denken.
- Kreativität, Konzeptionsstärke und Teamfähigkeit.
- Gutes Kommunikationsvermögen, in deutscher als auch in englischer Sprache.
Worauf kannst du dich freuen?
- Ertragsprämie
- Ideenprämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Hansefit-Sportangebot
- E-Bike-Leasing
- und vieles mehr...
D2C Performance Marketing Manager (m/w/d) -Schwerpunkt Retail Media / D2C Arbeitgeber: Paulmann Licht GmbH
Kontaktperson:
Paulmann Licht GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D2C Performance Marketing Manager (m/w/d) -Schwerpunkt Retail Media / D2C
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D2C Performance Marketing Manager (m/w/d) -Schwerpunkt Retail Media / D2C
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Performance Marketing durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Retail-Media-Aktivitäten passen, die wir suchen.
Zahlen lügen nicht: Da wir datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du konkrete Ergebnisse und Erfolge aus deinen bisherigen Kampagnen präsentierst. Zeige uns, wie du zur Optimierung beigetragen hast und welche Tools du verwendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulmann Licht GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing und Retail Media vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Strategien, die in der Branche erfolgreich sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Beitrag zum Team.
✨Analysiere deine Kennzahlen
Sei bereit, über relevante KPIs und Analysen zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Datenanalyse hast und wie du diese Informationen genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Das wird dir helfen, deine datengetriebene Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gut ins Team passt.