Head of Data

Die Paulmann Licht GmbH wurde 1978 gegründet und ist ein führender Markenhersteller in der Lichtbranche. Getreu dem Motto "Realisiere deine Licht-Ideen" bietet das deutsche Unternehmen seinen Kunden mit über 2.500 Lichtprodukten und -systemen individuelle Beleuchtung im Haus sowie im Außenbereich. Große Bereiche des Vollsortiments sind smart steuerbar. Hausinterne Designer, Konstrukteure und Elektroniker bringen bei der Produktentwicklung Technologie, Design und Endkundennutzen in Einklang und sorgen für die hohe Paulmann-Qualität. Um die vielfältigen Bedürfnisse der Menschen nach wohnlichem und individualisierbarem Licht zu erfüllen, unterstützt Paulmann schon vor dem Kauf mit vielen Inspirationen und Informationen. Das im niedersächsischen Springe ansässige Familienunternehmen legt hohen Wert auf soziales Engagement und Nachhaltigkeit. Paulmann beschäftigt weltweit 450 Mitarbeitende und vertreibt in über 40 Ländern Europas. www.paulmann.com

Als Head of Data gestaltest du die datengetriebene Zukunft unseres Unternehmens. Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Data- und KI-Funktion und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen, innovative Geschäftsmodelle und nachhaltiges Wachstum. Dabei verbindest du technologische Exzellenz mit einem ausgeprägten Verständnis für Menschen, Prozesse und Zusammenarbeit. Du verstehst es, interne und externe Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Daten als strategischen Erfolgsfaktor im Unternehmen zu etablieren.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Daten, KI, Technologie und Menschen miteinander verbindet.

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten
  Data- & KI-Roadmap, die technologische Innovationen mit den strategischen Zielen des Unternehmens verbindet.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Data Managements sowie einer nachhaltigen Data-Governance-Struktur.
• Gestaltung einer skalierbaren Daten- und Systemlandschaft unter Einsatz moderner Technologien und KI-Lösungen.
• Identifikation, Priorisierung und Steuerung von Daten- und KI-Initiativen mit messbarem Mehrwert für Kunden, Mitarbeitende und Unternehmen.
• Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Data-Teams.
• Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche in allen daten- und KI-relevanten Fragestellungen.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen Stakeholdern, Technologiepartnern und externen Dienstleistern.
• Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur und Schaffung von Akzeptanz für datenbasierte Entscheidungen.
• Übersetzung komplexer technischer Zusammenhänge in verständliche und praxisnahe Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Business, Vertrieb, Produktmanagement, Einkauf und IT.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Data-Management-, Analytics- oder KI-Funktionen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Data Governance, Master Data Management, Business Intelligence und Künstliche Intelligenz.
• Erfahrung mit datenführenden Systemen wie ERP/SAP, CRM, PIM, DAM oder BI-Lösungen.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Daten- und KI-Strategien mit messbarem Business Impact.
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen.
• Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und datengetriebenes Arbeiten erfolgreich in der Organisation zu verankern.
• Strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
• Authentische und moderne Führungspersönlichkeit mit Empathie, Integrität und einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Team-Events : After-Work-Veranstaltungen, Teilnahme an Sport-Challenges, Weihnachtsfeier
• Weiterentwicklung : Weiterbildungsangebote, Wertekultur, Feedbackkultur, flache Hierarchie
• Mobilität (und Arbeitsplatz) : S-Bahn-Anschluss, Deutschland-Ticket, E-Bike-Leasing, E-Ladesäulen für Autos und Fahrräder
• Gesundheitsmanagement : Hansefit, Ergonomische Arbeitsplätze, Massagen, Osteopathie, Betriebsärztliche Betreuung
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorge
• Hauseigene Kantine
• Ertragsprämie
• Ideenprämie

Janina Hantke
People & Culture

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