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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und entwickle innovative Rekrutierungskonzepte.
- Arbeitgeber: Paulmann Licht ist ein führender Hersteller in der Lichtbranche mit über 2.500 Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Journey und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringe deine Zukunft zum Leuchten als
Personalreferent (m/w/d)
Als Personalreferent erwartet dich ein interessantes Aufgabenfeld in einem dynamischen Umfeld. Gemeinsam mit dem Team bist du für die Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs- und Rekrutierungskonzepte verantwortlich und wirkst so an bedeutender Stelle am Erfolg des Unternehmens mit. Die Position kann auch in Teilzeit ausgeübt werden (min. 30 Std/Woche).
Was erwartet dich?
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsmethoden und -konzepten.
- Gemeinsame Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Wahl und Aufbau von Rekrutierungskanälen und -instrumenten, Optimierung von Ausschreibungen, Führung von Bewerbungsgesprächen.
- Eigenständige Steuerung oder Unterstützung von Personalprojekten sowie Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften, Personal-Administration und Corporate Communication / Employer Branding.
- Planung und Koordination von Schulungen, Seminaren und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Steuerung externer Dienstleister, wie Seminaranbieter, Personalberater etc.
- Teilnahme an Rekrutierungs-Messen und sonstigen Karriere-Veranstaltungen.
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
Was bringst du mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalreferenten (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Personalreferent, Researcher/Recruiter oder in ähnlicher Position.
- Erfahrungen im Active Sourcing im kaufmännischen Bereich.
- Serviceorientierung sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten.
- Konzeptionelle Kompetenz gepaart mit Kreativität.
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint).
- Hohe digitale Affinität sowie ausgeprägte Social Media Kompetenz.
- Kommunikatives, gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten, Teamgeist.
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.
- Umfangreiches HR-Know-how entlang der kompletten Employee Journey.
- Gute Englischkenntnisse.
Worauf kannst du dich freuen?
- Ertragsprämie
- Ideenprämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Hansefit-Sportangebot
- E-Bike-Leasing
- und vieles mehr…
Wir passen zu dir? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ansprechpartner:
Janina Hantke, Personalabteilung
Paulmann Licht GmbH
Quezinger Feld 2
31832 Springe
Über Paulmann
Die Paulmann Licht GmbH wurde 1978 gegründet und ist ein führender Markenhersteller in der Lichtbranche. Getreu dem Motto „Realisiere deine Licht-Ideen“ bietet das deutsche Unternehmen seinen Kunden mit über 2.500 Lichtprodukten und -systemen individuelle Beleuchtung im Haus sowie im Außenbereich. Große Bereiche des Vollsortiments sind smart steuerbar. Hausinterne Designer, Konstrukteure und Elektroniker bringen bei der Produktentwicklung Technologie, Design und Endkundennutzen in Einklang und sorgen für die hohe Paulmann-Qualität. Um die vielfältigen Bedürfnisse der Menschen nach wohnlichem und individualisierbarem Licht zu erfüllen, unterstützt Paulmann schon vor dem Kauf mit vielen Inspirationen und Informationen. Das im niedersächsischen Springe ansässige Familienunternehmen legt hohen Wert auf soziales Engagement und Nachhaltigkeit. Paulmann beschäftigt weltweit 450 Mitarbeitende und vertreibt in über 40 Ländern Europas.
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Paulmann Licht GmbH
Kontaktperson:
Paulmann Licht GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Personalmanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du über innovative Rekrutierungsmethoden und digitale HR-Prozesse informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Besuche Karriere-Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit Vertretern von Paulmann Licht in Kontakt zu treten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation für die Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Paulmann Licht GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paulmann Licht GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da du für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsmethoden verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse gesteuert hast und welche Methoden du eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung und Führungskräften, zusammenarbeitest.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen erfordert Kreativität. Sei bereit, innovative Ideen oder Konzepte zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um das Personalmanagement zu optimieren.
✨Informiere dich über Paulmann Licht GmbH
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu den Werten des Unternehmens passt.
