Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unsere Compliance-Programme und führe Audits durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf technische Compliance spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten im Bereich KI.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in technischer Compliance oder Sicherheitsengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Technical Compliance Engineer, der unsere Compliance-Position über mehrere Rahmenbedingungen und Vorschriften hinweg verantwortet und vorantreibt. Sie werden die Ansprechperson für alles sein, was mit ISO 27001, SOC 2, GDPR und dem EU AI Act zu tun hat – von der Erstellung interner Tools und automatisierter Überwachung bis hin zur Leitung von Zertifizierungsaudits von Anfang bis Ende.
Was Sie tun werden:
- Besitzen und pflegen Sie unsere ISO 27001- und SOC 2-Compliance-Programme, einschließlich Richtlinienmanagement, Risikobewertungen und interne Audits.
- Sicherstellen der fortlaufenden GDPR-Compliance – Dokumentation der Datenverarbeitung, DPIAs und Workflows für Anfragen von betroffenen Personen.
- Überwachen und Implementieren der Anforderungen aus dem EU AI Act, einschließlich Risikoklassifizierung, Transparenzpflichten und technischer Dokumentation für unsere KI-Systeme.
- Erstellen und Pflegen von Compliance-Überwachungstools und Dashboards (automatisierte Beweissammlung, Kontrollverfolgung, Audit-Protokolle).
- Leiten externer Zertifizierungs- und Auditprozesse – Koordination mit Prüfern, Vorbereitung von Dokumentationen, Management von Abhilfemaßnahmen.
- Zusammenarbeiten mit Engineering, Produkt und Recht, um Compliance-by-Design in unseren Entwicklungszyklus einzubetten.
- Regulatorische Entwicklungen im Blick behalten und in umsetzbare technische Anforderungen übersetzen.
Ideales Kandidatenprofil:
- 3+ Jahre Erfahrung in technischer Compliance, Sicherheitsengineering oder GRC-Rollen.
- Praktische Erfahrung mit mindestens zwei der folgenden: ISO 27001, SOC 2, GDPR, EU AI Act.
- Fähigkeit, Code/Skripte zur Automatisierung der Compliance zu schreiben (Python, SQL oder ähnliches).
- Erfahrung mit Compliance-Tools (Vanta, Drata, OneTrust oder ähnliche Plattformen).
- Starkes Verständnis der Sicherheit von Cloud-Infrastrukturen (AWS/GCP/Azure).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – Sie können regulatorische Anforderungen in Ingenieuraufgaben übersetzen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Technical Compliance Engineer Arbeitgeber: Paul's Job
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf technische Compliance spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich Datenschutz und KI-Regulierung mitzuwirken, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Compliance Engineer erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Paul's Job treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Paul's Job verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Paul's Job bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Paul's Job zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Paul's Job den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Compliance Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Paul's Job wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Paul's Job interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Paul's Job oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paul's Job vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
